经理聘用协议书范本

经理聘用协议书范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟聘用乙方担任经理职务，乙方具备相应的专业知识和管理能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任经理事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘请乙方担任[公司名称]经理，全面负责公司的日常经营管理工作。2.聘用期限：本协议有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及职责1.工作内容制定和实施公司的经营战略、年度经营计划和投资方案，确保公司经营目标的实现。组织和领导公司的日常运营管理工作，包括但不限于市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等，提高公司的运营效率和经济效益。建立健全公司的内部管理制度和流程，加强公司内部管理，规范公司运营行为，确保公司运营的合法性、规范性和有效性。负责公司团队建设和人才培养，吸引和留住优秀人才，提升公司团队的整体素质和能力。代表公司对外开展商务活动，拓展业务渠道，维护公司的商业信誉和形象，提升公司的市场竞争力和品牌影响力。完成甲方交办的其他与公司经营管理相关的工作任务。2.职责乙方应按照甲方的要求和公司的实际情况，认真履行经理职责，积极推动公司的发展，确保公司各项经营管理工作的顺利开展。乙方应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，维护公司的利益和形象。乙方应定期向甲方汇报公司的经营管理情况，及时反馈公司运营过程中存在的问题和风险，并提出相应的解决方案和建议。乙方应积极配合甲方开展各项工作，接受甲方的监督和管理，按照甲方的要求完成各项工作任务。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议，要求乙方按照公司的要求和规定开展工作。有权根据公司的经营管理需要，对乙方的工作职责和工作内容进行调整。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇和奖惩。在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定的情况下，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付薪酬待遇和其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、人员配备等，确保乙方能够顺利开展工作。协助乙方协调与公司其他部门之间的关系，为乙方的工作提供便利和保障。尊重乙方的工作自主权和决策权，支持乙方按照公司的经营战略和发展规划开展工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬待遇和其他福利待遇。有权根据公司的经营管理需要，按照公司的规定和程序，自主开展工作，制定和实施相关的经营管理措施和方案。有权对公司的经营管理工作提出意见和建议，参与公司的决策过程，为公司的发展提供决策支持。在履行经理职责过程中，因工作需要，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务认真履行经理职责，按照本协议的约定和公司的要求，积极推动公司的发展，确保公司各项经营管理工作的顺利开展。遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，维护公司的利益和形象。定期向甲方汇报公司的经营管理情况，及时反馈公司运营过程中存在的问题和风险，并提出相应的解决方案和建议。保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在与公司有竞争关系的单位或其他经济组织中任职或兼职，不得从事与公司有竞争关系的业务活动。积极配合甲方开展各项工作，接受甲方的监督和管理，按照甲方的要求完成各项工作任务。在本协议有效期内及协议期满后[保密期限]内，对公司的商业秘密和技术秘密承担保密义务。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据乙方的工作绩效和公司的经营业绩考核结果发放，年终奖金根据公司的年度经营业绩和乙方的个人工作表现发放。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付当月基本工资。绩效工资于每季度末根据考核结果发放。年终奖金于次年[具体发放日期]发放。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方按照公司的规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、保密条款1.保密范围本条款所指保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营信息等一切与公司有关的信息。2.保密期限乙方应在本协议有效期内及协议期满后[保密期限]内，对公司的保密信息承担保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得在与公司有竞争关系的单位或其他经济组织中任职或兼职，不得从事与公司有竞争关系的业务活动。4.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、知识产权归属1.乙方在履行经理职责过程中，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的协助和支持。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬待遇或其他福利待遇，应按照应支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行工作职责或义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方违反本协议的保密条款、知识产权归属条款或其他约定，应按照本协议的相关约定承担违约责任。3.双方违约如双方均违反本协议的约定，应各自承担相应的违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一