聘用试用协议书范本

聘用试用协议书范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟聘用乙方担任[具体岗位名称]，乙方同意在试用期内接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本聘用试用协议书。一、试用岗位及期限1.试用岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述该岗位的工作职责和任务]。2.试用期限：自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[x]个月。二、工作条件与工作环境1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家及甲方的有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。三、工作报酬与福利待遇1.工作报酬甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：试用期月工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方的工资将根据其工作表现、绩效考核结果等因素进行调整。2.福利待遇乙方在试用期内享有甲方按照国家及地方有关规定为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方按照国家及甲方的有关规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否正式聘用乙方。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务按照本协议约定向乙方支付工作报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方熟悉工作环境和工作流程，提高工作能力。按照国家及地方有关规定，为乙方办理社会保险等相关手续。在试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件，有权提前解除本协议，但应向乙方说明理由。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工作报酬和福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和培训机会。在试用期内，如乙方认为甲方的工作安排、工作条件等不符合本协议约定或国家法律法规规定，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以改正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在试用期内，如乙方发现自身不适合该岗位工作，应提前[x]天书面通知甲方解除本协议。五、工作纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、保密制度等。2.甲方制定的规章制度如有违反法律法规的强制性规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定给予相应的处罚，直至解除本协议。六、培训与保密1.培训甲方根据工作需要和乙方的实际情况，有权安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务水平和工作能力。乙方参加甲方组织的培训所产生的费用，按照甲方的有关规定执行。如甲方为乙方支付了培训费用，乙方应在培训结束后为甲方服务[x]年。如乙方在服务期内提前离职，应按照甲方的规定向甲方支付相应的培训费用。2.保密乙方在试用期内及离职后，均应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作机密。本协议所称商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料、财务信息、产品设计、营销策略等。七、知识产权归属乙方在试用期内完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品创作等，其知识产权归属甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。八、协议的解除与终止1.协议的解除试用期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议。甲方应向乙方说明理由，并提供相应的证明材料。若乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规规定，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本协议，但应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本协议，但应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。若甲方因经营状况发生严重困难，需要裁减人员，甲方有权解除本协议，但应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方提前[x]天书面通知甲方解除本协议，经甲方同意后，本协议可以解除。2.协议的终止试用期满，如甲方决定正式聘用乙方，本协议自动终止，双方应另行签订正式的劳动合同。试用期满，如甲方决定不聘用乙方，本协议自动终止，双方无需承担违约责任。本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工作报酬或福利待遇，应按照国家及地方有关规定向乙方支付逾期违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约而导致的甲方的商业信誉损失等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或知识产权归属条款，应按照国家及地方有关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额按照乙方违反保密义务或知识产权归属条款所造成的损失的[x]倍确定，但最低不得低于人民币[x]元。4.若一方违反本协议约定提前解除或终止本协议，应按照国家及地方有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约金的数额按照本协议剩余期限内乙方应得的工资总额的[x]%确定，但最低不得低于人民币[x]元。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律