自动放弃劳动合同协议

自动放弃劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因，决定自动放弃与甲方签订劳动合同，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方清楚了解与甲方建立劳动关系应签订劳动合同的相关法律法规及权益保障，现基于自身意愿，明确表示放弃与甲方签订劳动合同，并就相关事宜达成本协议，以规范双方行为，避免潜在的劳动纠纷。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的"标的物"或"服务"，即为乙方放弃与甲方签订劳动合同这一行为。乙方知晓放弃签订劳动合同将导致其无法依据劳动合同法享有相应的劳动权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等方面的权益。同时，乙方也将不承担因签订劳动合同而产生的甲方应履行的法定义务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方如实提供个人信息及相关情况，以便甲方了解乙方是否符合岗位要求及其他相关规定。在乙方自动放弃签订劳动合同的情况下，甲方有权根据自身经营需要和法律法规规定，自主决定是否继续与乙方保持其他形式的用工关系。2.义务甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方在工作期间的合法权益，不得因乙方放弃签订劳动合同而降低其应享有的基本劳动权益，如提供必要的劳动条件、劳动保护等。甲方应按照约定及时足额向乙方支付劳动报酬，支付方式及时间应符合法律法规及行业惯例。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权自主决定是否放弃与甲方签订劳动合同，甲方不得强迫或变相强迫乙方签订劳动合同。乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及提供必要的劳动条件。乙方有权了解其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息及相关情况，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等，确保所提供信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在工作期间应遵守国家法律法规及职业道德规范，不得从事任何损害甲方利益或违反法律法规的行为。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照乙方实际工作情况，参照甲方同岗位或类似岗位人员的工资标准，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方支付乙方劳动报酬的周期为[具体支付周期，如每月/每半月等]，支付时间为[具体支付日期]。甲方应将劳动报酬以货币形式足额支付至乙方指定的银行账户。3.乙方如有加班情况，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算基数及计算方式按照国家相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.因乙方自动放弃签订劳动合同，甲方无需为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而可能产生的一切法律责任和经济损失。2.甲方根据自身实际情况，可酌情为乙方提供一定的福利待遇，如节日福利、生日福利等，但该福利待遇并非甲方的法定义务。甲方有权根据经营状况和实际需要，决定是否提供以及提供的具体内容和标准。六、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间制度执行，即每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方如需调整乙方工作时间，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应采取有效的职业危害防护措施，定期对工作场所进行检测、评估，为乙方提供必要的职业健康培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及防护措施。八、保密与竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、营销计划、客户名单、财务信息等。保密期限为本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制义务乙方承诺在与甲方解除或终止劳动关系后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%，支付周期为[具体支付周期，如每月/每季度等]。如乙方违反竞业限制义务，应按照法律法规规定及本协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前[x]年工资总收入的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。服务期内，乙方如违反服务期约定，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、违约与争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供必要的劳动条件，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如提供虚假信息、违反保密义务、违反竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等实现债权的费用。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方的用工关系结束之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________