聘用合同薪资保密协议

聘用合同薪资保密协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方聘用乙方为其提供服务，乙方在工作过程中可能会知悉甲方的薪资等相关信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方薪资保密事宜达成如下协议：一、薪资保密信息的范围1.乙方在甲方工作期间所获得的薪资数额、薪资结构、薪资调整情况、奖金、津贴、补贴等直接与薪资相关的具体金额及计算方式。2.甲方内部关于薪资的制定标准、薪资体系、薪资政策等涉及薪资管理的一般性规定及决策过程。3.任何与乙方薪资相关的其他信息，包括但不限于薪资发放的时间、方式、渠道等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议约定，对薪资保密信息予以严格保密。甲方有权对乙方违反本协议的行为采取相应的法律措施追究责任。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定，按时、足额向乙方支付薪资，并确保薪资发放过程的保密性。甲方应向乙方明确告知薪资保密信息的范围及重要性，使乙方充分认识到保密义务的严肃性。甲方应采取合理措施保护薪资保密信息，防止信息泄露。例如，对涉及薪资管理的文件、数据等进行妥善保管，限制知悉薪资信息的人员范围等。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付薪资。在法律法规允许的范围内，乙方有权对自身薪资情况进行了解，但应遵守本协议的保密规定。2.义务乙方应严格遵守本协议约定，对甲方的薪资保密信息予以绝对保密，不得向任何第三方披露。乙方不得利用甲方薪资保密信息谋取私利或损害甲方利益。乙方在离职后，仍应继续履行本协议约定的保密义务，不得泄露在甲方工作期间知悉的薪资保密信息。乙方在甲方工作期间，如发现任何可能导致薪资保密信息泄露的情况，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施防止信息泄露。三、保密措施1.乙方在甲方工作期间，应妥善保管涉及薪资保密信息的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或销毁。2.乙方在与甲方沟通薪资相关事宜时，应选择安全、保密的方式进行，避免在公开场合或非必要情况下提及薪资信息。3.未经甲方书面同意，乙方不得将薪资保密信息存储在非甲方指定的存储设备或网络平台上。4.甲方应在办公场所设置合理的门禁系统、监控系统等安全设施，对涉及薪资管理的区域进行重点防护，防止未经授权的人员进入。5.甲方应对涉及薪资管理的电脑、服务器等设备设置访问权限和密码保护，定期更新系统安全补丁，防止薪资保密信息被非法获取或篡改。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向任何第三方披露甲方薪资保密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的经济损失、声誉损失以及为采取补救措施而支付的合理费用等。2.若乙方利用甲方薪资保密信息谋取私利或损害甲方利益，乙方应返还因该行为所获得的全部利益，并按照前款规定向甲方支付违约金和赔偿损失。3.若甲方违反本协议约定，未采取合理措施保护薪资保密信息导致信息泄露，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，除应承担上述违约责任外，还应承担因违约行为而产生的一切法律责任，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等合理费用。五、保密期限1.本协议的保密期限自双方签订本协议之日起，至乙方离职后[具体期限]年止。2.在保密期限内，乙方应始终遵守本协议约定的保密义务，不得因任何原因解除或终止保密责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________