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文档简介

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房地产企业项目总经理任期考核合同甲方(房地产企业):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被考核者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、任期考核内容1.考核指标(1)完成年度销售目标;(2)项目成本控制;(3)团队建设与人才培养;(4)项目质量与安全;(5)客户满意度。2.考核标准乙方应按照甲方制定的具体考核标准执行,包括但不限于各项指标的量化考核。二、考核周期与方式1.考核周期乙方任期考核分为年度考核和任期结束考核。年度考核在每年年底进行,任期结束考核在乙方任期届满时进行。2.考核方式甲方将成立考核小组,负责对乙方进行考核。考核方式包括:(1)自我评估;(2)上级评价;(3)同级评价;(4)下级评价;(5)客户评价。三、考核结果与处理1.考核结果甲方根据考核结果,对乙方进行评定,评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.处理措施(1)对于考核结果为优秀者,甲方将给予奖励;(2)对于考核结果为良好者,甲方将给予表扬;(3)对于考核结果为不合格者,甲方将根据情况对乙方进行约谈或调整其工作。四、合同生效与终止1.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.终止条件(1)乙方任期届满;(2)乙方因故离职;(3)本合同约定的其他终止条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的任职表现进行监督和考核,如发现乙方不符合任职要求,有权提出调整或解聘。有权根据公司战略调整和项目需要,对乙方的职责和目标进行调整。义务:为乙方提供必要的培训和支持,帮助乙方提升管理能力和业务水平。保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利:有权了解自己的考核标准和任职要求,并提出改进建议。有权在合同期内根据项目进展和公司要求调整工作计划。义务:遵守公司规章制度,认真履行职责,完成公司下达的工作任务。积极参与项目管理工作,确保项目按期完成,质量达标。六、考核结果与应用1.考核结果甲方根据考核结果,对乙方进行评定,评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.应用优秀者将获得晋升、加薪等激励措施;良好者将获得表彰和奖励;合格者将保持现有职位,但需关注其改进;不合格者将面临调整或解聘。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等,具体金额和支付方式由双方另行书面约定。2.福利乙方将享受公司提供的福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪休假、健康体检等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬或福利,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未履行合同约定的职责,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因违反合同约定给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反公司规章制度或项目目标的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁解决,仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于项目进度、财务数据等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期结束或双方约定的其他终止条件成就之日止。甲方代表(签字):____

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