离职补偿修改协议

离职补偿修改协议编号：__________

本协议双方为：

甲方（用人单位名称）：__________

地址：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方经友好协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方对乙方离职补偿的修改方案，以保障双方的合法权益，维护双方的劳动关系稳定。

二、合同背景

乙方原与甲方签订的劳动合同，约定乙方离职时，甲方应支付乙方离职补偿金。现双方就离职补偿金的具体数额和支付方式达成一致，特订立本协议。

三、离职补偿修改内容

1.离职补偿金计算方式：乙方离职补偿金按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算，平均工资的计算方法为乙方离职前十二个月工资的平均值。

2.离职补偿金支付方式：甲方应在乙方离职后30日内，一次性支付乙方离职补偿金。

3.其他补偿事宜：双方就其他离职补偿事宜达成一致，具体内容如下：

（1）乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金等相关费用；

（2）乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作交接及离职手续办理等相关事宜。

四、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方离职补偿金。

2.乙方应按照本协议约定，履行离职手续，并配合甲方完成相关工作交接。

五、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付离职补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按离职补偿金总额的10%计算。

2.乙方未按照本协议约定履行离职手续的，应向甲方支付违约金，违约金按离职补偿金总额的10%计算。

六、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方离职补偿金。

2.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.甲方应确保乙方在离职前，完成工作交接，并协助乙方办理离职手续。

4.甲方应在本协议约定的离职补偿金支付期限前，向乙方支付完毕离职补偿金。

5.甲方应遵守国家关于社会保险和住房公积金的相关规定，确保乙方离职后能够享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，履行劳动合同约定的各项义务。

2.乙方应在离职前，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密或其他信息从事与甲方相竞争的业务。

5.乙方应在本协议约定的离职补偿金支付期限前，配合甲方完成离职手续的办理。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并保证工作质量。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作进行调整。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职补偿金，并享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。

4.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件和规章制度提出合理化建议。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

2.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

3.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离职。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益。

5.双方均有义务在合同履行过程中，保持诚信，不得隐瞒或提供虚假信息。

本协议双方的权利与义务均应严格按照国家法律法规和本协议约定执行，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付的离职补偿金总额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.离职补偿金的支付分为以下两个阶段：

a.初次支付：甲方应在乙方正式离职之日起30日内，向乙方支付离职补偿金总额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

b.最终支付：甲方应在乙方完成所有离职手续并正式离职后30日内，向乙方支付离职补偿金总额的剩余部分，即人民币__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.甲方应通过银行转账方式将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户，乙方应在签订本协议时向甲方提供有效的银行账户信息。

b.甲方应在支付前，核实乙方提供的银行账户信息无误。

三、额外费用

1.若因乙方原因导致甲方产生额外费用，如但不限于工作交接延误、资料不齐全等，乙方应承担相应的费用。

2.若因甲方原因导致乙方产生额外费用，如但不限于支付延误、计算错误等，甲方应承担相应的费用。

四、支付条件

1.乙方在离职前，应完成所有工作交接，并将工作资料、文件等移交给甲方指定的人员。

2.乙方应确保所有离职手续齐全，包括但不限于离职证明、劳动合同解除证明等。

3.甲方在支付离职补偿金前，有权要求乙方提供相关证明文件。

五、支付时间

1.甲方应在乙方满足上述支付条件后，按照本协议约定的支付时间表支付离职补偿金。

2.若乙方未满足支付条件，甲方有权推迟支付时间，直至乙方满足所有支付条件。

六、支付确认

1.甲方在支付离职补偿金后，乙方应在收到款项后的3个工作日内，向甲方出具书面收据，确认已收到相应的离职补偿金。

2.若甲方未在约定的时间内支付离职补偿金，乙方有权要求甲方按照逾期支付的金额支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

本协议的财务条款旨在明确双方在离职补偿金方面的权利义务，确保资金流转的透明和顺畅，双方均应严格遵守。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为定义：本协议所述违约行为包括但不限于以下情形：

a.甲方未按照本协议约定的时间和金额支付离职补偿金；

b.乙方未按照本协议约定完成工作交接或办理离职手续；

c.双方违反本协议约定的保密义务；

d.其他违反本协议约定的行为。

2.违约责任：

a.若甲方违约，除应按照本协议约定支付离职补偿金外，还应向乙方支付违约金，违约金金额为离职补偿金总额的__________%。

b.若乙方违约，除应承担相应的法律责任外，还应向甲方支付违约金，违约金金额为离职补偿金总额的__________%。

3.赔偿方式：

a.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

b.违约方还应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失和合理的律师费、诉讼费等费用。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.仲裁：将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

b.诉讼：将争议提交至__________人民法院，适用中华人民共和国法律。

2.争议解决程序：

a.提交争议的方应向另一方发出书面通知，说明争议的具体情况。

b.双方应在收到争议通知之日起__________日内，就争议解决方式达成一致。

c.若双方在规定时间内未能达成一致，则按上述仲裁或诉讼方式解决争议。

3.适用法律和管辖法院：

a.本协议的签订、效力、解释、履行、违约争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.对于本协议的争议解决，如选择诉讼，适用__________人民法院的管辖。

本协议的违约与争议解决机制旨在保障双方的合法权益，确保合同的严肃性和执行力。双方应严格遵守本协议的约定，避免违约行为的发生。如发生争议，双方应本着友好、合作的原则，通过协商或法定程序及时解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。本协议的生效不以任何其他文件或条件的成就为前提。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方完成离职手续并正式离职之日止。在本协议有效期内，双方应严格遵守协议的约定。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议因以下原因终止：

a.双方约定的离职条件成就；

b.任何一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正违约行为；

c.法律法规的变更导致本协议无法继续履行；

d.双方协商一致解除本协议。

2.本协议终止后，双方的权利义务关系随之终止，但双方应继续履行本协议中约定的未履行完毕的义务。

五、通知

1.本协议项下的任何通知，应采用书面形式，并按照本协议中列明的双方地址发送。

2.任何一方变更地址，应提前__________日以书面形式通知对方。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.不可抗力事件持续超过__________日的，双方可协商解除本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

八、附件

本协议附件与本协议具有同等法律效力，与本协议构成统一整体。

本附则为本协议的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同解除证明

甲方出具的乙方劳动合同解除证明，证明双方劳动合同解除的时间和原因。

二、离职补偿金计算依据

乙方在甲方工作期间的平均工资计算方法及相关证明文件，包括但不限于工资条、银行工资发放记录等。

三、乙方离职手续办理清单

乙方离职手续办理的详细清单，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移证明、住房公积金转移证明等。

四、乙方工作交接清单

乙方工作交接的详细清单，包括但不限于交接的文件、资料、物品等，以及交接过程中的验收记录。

五、乙方离职补偿金银行账户信息

乙方在离职补偿金支付过程中所使用的银行账户信息，包括银