离职前会议记录协议

离职前会议记录协议编号：__________

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方因[具体原因]决定与乙方解除劳动合同。为明确双方在离职前的工作交接、待遇结算以及后续事宜，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范双方在离职过程中的行为，确保双方合法权益得到保障，维护良好的劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付乙方在合同期内应得的工资、奖金、津贴等报酬。

2.甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

3.甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，与乙方进行离职面谈，就工作交接、公司财产归还、保密协议履行等事宜进行详细沟通。

4.甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，向乙方提供离职证明，证明乙方离职时间为[具体日期]，并注明离职原因。

5.甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，对乙方在任职期间的工作成果和公司财产进行清点，确保双方无财产纠纷。

乙方责任和义务：

1.乙方应在本协议签订之日起[具体日期]内，完成工作交接，确保工作内容的完整性和准确性。

2.乙方应在本协议签订之日起[具体日期]内，归还公司提供的所有财产，包括但不限于办公用品、电子设备等。

3.乙方应在本协议签订之日起[具体日期]内，遵守保密协议，不泄露公司商业秘密。

4.乙方应在本协议签订之日起[具体日期]内，配合甲方完成离职面谈，就离职事宜进行沟通。

5.乙方应在本协议签订之日起[具体日期]内，按照国家及地方有关法律法规，办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定完成工作交接，确保公司利益不受损害。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资、奖金等报酬，并办理离职手续。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定支付乙方报酬，并办理离职手续。

2.乙方有义务按照协议约定完成工作交接，归还公司财产，并遵守保密协议。

合同金额与支付方式：

本协议项下的总金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整），该金额包含但不限于乙方离职前的工资、奖金、津贴、补偿金以及双方约定的其他款项。

支付方式如下：

1.工资支付：甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，支付乙方截至离职当月的全部工资。

2.补偿金支付：甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，支付给乙方离职补偿金人民币[具体金额]元，该补偿金根据乙方在甲方工作的年限按国家规定计算。

3.其他款项支付：除上述款项外，甲方应在本协议签订之日起[具体日期]内，支付乙方其他应得款项人民币[具体金额]元。

支付条件：

1.乙方完成工作交接并归还所有公司财产。

2.乙方签署保密协议并承诺不泄露公司秘密。

3.乙方同意按照协议约定办理离职手续。

支付时间：

1.甲方应在每个支付款项的约定时间前，将相应款项支付至乙方指定的银行账户。

2.若因乙方原因导致工作交接不完整或公司财产未归还，甲方有权暂缓支付相应款项，直至乙方履行完毕相关义务。

额外费用：

1.若因乙方原因导致甲方产生额外费用，如但不限于律师费、诉讼费等，乙方应承担全部费用。

2.若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并承担各自因不可抗力所造成的损失。

资金流转：

双方应确保支付资金的合法性和合规性，甲方应在收到乙方提供的收款凭证后，及时进行资金划拨。如乙方提供的收款凭证存在错误或虚假，甲方有权拒绝支付，并要求乙方承担因此产生的全部责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未能按照协议约定支付乙方应得款项，应向乙方支付相当于未支付款项的[具体比例或金额]的违约金。

b.若甲方未能按时完成工作交接或归还公司财产，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失。

c.若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未能按照协议约定完成工作交接，应向甲方支付相当于直接经济损失的违约金。

b.若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方应首先通过友好协商解决任何争议，协商期限不超过[具体天数]天。

2.若协商不成，双方可选择以下任一争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理。

b.仲裁：双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.调解：双方可自愿选择调解方式解决争议，调解结果对双方具有同等法律效力。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。在协议生效前，任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更或解除本协议。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。如因特殊情况导致协议有效期延长，双方应另行签订补充协议。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更均需以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

2.终止：

a.协议期满或双方协商一致解除协议的，本协议终止。

b.任何一方违约，另一方有权通知违约方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.因不可抗力导致本协议无法履行时，本协议终止。双方应各自承担因不可抗力所造成的损失，并尽快协商解决后续事宜。

四、通知与送达

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发出之日起[具体天数]内送达对方，视为已有效送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过[具体天数]的，双方可协商解除本协议。

六、争议解决

本协议的争议解决机制如第五条所述。

七、法律适用与管辖

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。若发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不构成协议的组成部分。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.工作交接清单：详细列明乙方在任职期间负责的工作内容、完成情况、交接物品清单及状态。

2.公司财产归还清单：列明乙方应归还的公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备、工作证件等，并注明归还时的状态。

3.保密协议：乙方签署的保密协议原文，明确乙方在离职后的保密义务和责任。

4.离职证明：甲方出具的离职证明，包括离职时间、离职原因、离职后的待遇安排等。

5.银行账户信息：乙方指定的银行账户信息，用于接收甲方