个体户劳工合同范例

个体户劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方同意，合同期满前__________日内，可经双方协商一致，签订续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点__________从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、劳动强度等，支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具，维护劳动场所的秩序。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应支付乙方经济补偿金。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违纪被甲方开除的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（中介/服务机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经第三方同意，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为乙方提供工作机会，并支付乙方劳动报酬。

2.第三方作为中介或服务机构，负责乙方与甲方之间的联系和协调工作。

3.第三方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额及支付方式由三方另行约定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________日内，甲乙双方可经协商一致，签订续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点__________从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、劳动强度等，支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具，维护劳动场所的秩序。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或工资待遇。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况，调整乙方的工作内容或工作时间。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）未经甲方同意，擅自离职或旷工的；

（3）泄露甲方商业秘密或侵犯甲方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他违约行为。

2.乙方在合同期内，不得擅自将工作内容、工作地点、工作时间等信息泄露给第三方。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

十、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备从事甲方工作所需的基本素质和能力。

2.第三方应协助甲方对乙方进行考核，并对乙方的工作表现进行监督。

3.第三方应承担因自身原因导致乙方违约的责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加专业的服务，确保乙方具备从事甲方工作所需的基本素质和能力，降低甲方在招聘、培训、管理等方面的风险。

甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益，确保乙方按照约定完成工作任务，同时根据市场行情和经营状况调整乙方的工作内容或工作时间，以实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（中介/服务机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经第三方同意，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为乙方提供工作机会，并支付乙方劳动报酬。

2.第三方作为中介或服务机构，负责乙方与甲方之间的联系和协调工作。

3.第三方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额及支付方式由三方另行约定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________日内，甲乙双方可经协商一致，签订续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点__________从事__________工作。

2.乙方有权要求甲方提供与工作内容相关的培训和学习机会。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、劳动强度等，支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、健康体检等。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方对工作环境进行改善，确保符合职业健康安全标准。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位描述。

2.乙方有权要求甲方对工作环境、工作条件进行合理调整，以适应乙方的工作需求。

3.乙方有权在合同期内要求甲方提供职业发展指导，包括晋升机会、技能培训等。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费的；

（2）未提供乙方应得的福利待遇的；

（3）违反国家劳动安全法规，对乙方身体健康造成损害的；

（4）法律法规规定的其他违约行为。

2.甲方不得无故调整乙方的工作内容或工作时间，影响乙方的正常工作和生活。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方接受外部培训、晋升等。

十、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备从事甲方工作所需的基本素质和能力。

2.第三方应协助乙方维护自身合法权益，包括但不限于协调解决劳动争议。

3.第三方应承担因自身原因导致乙方权益受损的责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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