公司用工人合同范例

公司用工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于：

一、甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的主体资格。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，成为甲方的一名员工。

三、甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方与乙方建立劳动关系，乙方成为甲方的一名员工。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关劳动法律法规、甲方规章制度以及甲方的工作安排。

第二条工作岗位

2.1乙方从事的工作岗位为：____________________。

2.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2甲方根据生产、经营需要，可对乙方的工作时间进行调整。

第四条工资待遇

4.1乙方工资按月计发，工资标准为：____________________。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的________日。

4.3乙方在试用期间，工资标准为：____________________。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条福利待遇

6.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）带薪事假、病假、产假、婚假等；

（3）国家规定的其他福利待遇。

第七条劳动合同期限

7.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

7.2合同期满前一个月，甲乙双方应协商续签合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

8.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

10.1合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

10.2以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因重大疾病无法继续履行工作职责；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

10.3以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，损害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的主体资格。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，成为甲方的一名员工。

三、丙方同意为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、派遣等。

四、甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方与乙方建立劳动关系，乙方成为甲方的一名员工。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关劳动法律法规、甲方规章制度以及甲方的工作安排。

1.3丙方根据甲乙双方的要求，为乙方提供相关服务。

第二条工作岗位

2.1乙方从事的工作岗位为：____________________。

2.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2甲方根据生产、经营需要，可对乙方的工作时间进行调整。

第四条工资待遇

4.1乙方工资按月计发，工资标准为：____________________。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的________日。

4.3乙方在试用期间，工资标准为：____________________。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条第三方责任与权利

6.1丙方责任：

（1）为乙方提供必要的培训和服务；

（2）协助甲方进行劳动关系的建立和管理；

（3）确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

6.2丙方权利：

（1）收取乙方提供服务的费用；

（2）对乙方进行必要的考核和评价；

（3）在乙方违反服务协议时，有权终止服务。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理；

7.2甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行评估和反馈；

7.3甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行改善。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）因犯罪被追究刑事责任；

（3）因重大疾病无法继续履行工作职责；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

10.1合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

10.2以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因重大疾病无法继续履行工作职责；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

10.3以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，损害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十二条总结

12.1第三方介入的意义和目的：

（1）提高甲方人力资源管理效率；

（2）降低甲方招聘和培训成本；

（3）保障乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

12.2甲方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）维护甲方合法权益，降低用工风险；

（3）提升甲方企业形象，增强市场竞争力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的主体资格。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，成为甲方的一名员工。

三、丙方同意为乙方提供相关服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。

四、甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方与乙方建立劳动关系，乙方成为甲方的一名员工。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关劳动法律法规、甲方规章制度以及甲方的工作安排。

1.3丙方根据甲乙双方的要求，为乙方提供职业规划和技能培训服务。

第二条工作岗位

2.1乙方从事的工作岗位为：____________________。

2.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2甲方根据生产、经营需要，可对乙方的工作时间进行调整。

第四条工资待遇

4.1乙方工资按月计发，工资标准为：____________________。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的________日。

4.3乙方在试用期间，工资标准为：____________________。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方责任：

（1）为乙方提供专业的职业规划服务；

（2）根据乙方需求，提供技能培训课程；

（3）协助乙方提升个人能力和职业素养。

5.2丙方权利：

（1）收取乙方支付的服务费用；

（2）对乙方进行阶段性评估；

（3）在乙方违约服务协议时，有权终止服务。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供稳定的工作环境和良好的工作条件；

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利；

6.3乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家劳动法律法规，损害乙方合法权益；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位。

7.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容外包给其他单位或个人。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

9.2以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的权益保障义务；

（2）甲方违反国家劳动法律法规，损害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

第十条总结

10.1乙方为主导的目的和意