《2025年学院教职工试用期合同》

《2025年学院教职工试用期合同》本合同由以下双方于2025年月日在（签订地点）签订：甲方（学院）：名称：学院地址：省市区路号法定代表人：联络方式：乙方（教职工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：省市区路号鉴于乙方申请加入甲方，担任职位，并经甲方考核通过，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方受聘于甲方，担任职务，主要负责工作。2.2乙方的具体职责包括但不限于：（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；（2）完成教学、科研、行政管理或其他指派的工作任务；（3）参与学院的学术活动及社会服务；（4）履行教师职业道德规范，维护学院声誉。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：省市区路号学院。3.2因工作需要，甲方可以安排乙方在其他分支机构或关联机构工作，乙方应当服从。第四条工作时间与休息休假4.1乙方执行国家规定的工时制度，每周工作小时。4.2休息休假按国家规定执行，乙方享有法定节假日、带薪年假及婚假等。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月元（人民币），绩效工资根据工作表现发放。5.2甲方应于每月日前以货币形式支付劳动报酬。5.3合同履行期间，基本工资不得低于当地最低工资标准。第六条社会保险及其他福利6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。6.2甲方为乙方提供（如住房补贴、交通补贴、节日福利等）。第七条试用期7.1试用期为个月，自年月日起至年月日止。7.2试用期间，乙方的工资为正式工资的%，即每月元。7.3试用期满后，甲方对乙方进行考核。若考核合格，正式录用；若不合格，甲方可以解除合同。第八条劳动纪律8.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理。8.2乙方不得违反职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation。8.3乙方不得从事兼职工作或在其他单位担任职务，未经甲方书面同意，不得在其他单位提供服务。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。9.2在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同。9.3合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度或国家法律，甲方可以解除合同。9.4合同终止或解除后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当支付已发工资和应得福利。第十条违约责任10.1乙方违反合同约定，提前解除合同或不履行合同义务的，应当支付违约金元。10.2甲方若违反合同约定，未按期支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件，乙方可以解除合同。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：