2025园林绿化养护员工劳动合同模板

2025园林绿化养护员工劳动合同模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由下列双方签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要专业园林绿化养护人员以维护其绿化设施，乙方愿意为甲方提供相关服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一章合同期限第一条合同期限本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。第二条试用期双方协商同意，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德等进行考核，乙方有权了解自身的工作表现。第二章工作内容与工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于：负责甲方指定区域的园林绿化养护工作，包括但不限于绿化植物的修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治等；按时完成甲方安排的其他相关工作任务；遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。第四条工作地点乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第三章工作时间与休息休假第五条工作时间乙方实行标准工时制，每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。具体排班由甲方根据工作需要安排，并与乙方协商确定。第六条休息休假乙方享有每周天的休息时间，并依法享有国家规定的法定节假日。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四章劳动报酬第七条劳动报酬标准甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（不低于当地最低工资标准），绩效奖金、津贴补贴等按甲方规定执行。第八条工资支付时间甲方于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。第九条加班工资乙方因工作需要在法定标准工作时间以外工作的，甲方按《劳动法》规定支付加班工资或安排补休。第五章社会保险第十条社会保险甲方依法为乙方缴纳基本社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十一条社会保险基数社会保险缴费基数为乙方月基本工资，具体标准按当地社会保险经办机构的规定执行。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。第十三条劳动保护甲方根据乙方岗位需求，提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。第十四条职业危害防护甲方对乙方可能接触到的职业危害因素进行告知，提供相应的防护措施，并定期进行职业危害因素检测。第七章劳动纪律第十五条遵守法律法规乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第十六条考勤制度乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工按甲方规定处理。第十七条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。第十八条禁止兼职乙方在合同期内不得从事与甲方业务范围相同或相冲突的兼职工作。第八章合同的变更、解除与终止第十九条合同变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容自双方签字盖章之日起生效。第二十条合同解除双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；乙方严重违反甲方的规章制度或失职行为给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。第二十一条合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。第九章经济补偿第二十二条经济补偿当本合同因乙方的原因解除时，甲方无需支付经济补偿金；当本合同因甲方的原因解除或终止时，甲方依法向乙方支付经济补偿金。第十章培训与服务期第二十三条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，双方约定服务期为年。服务期内，乙方不得提前解除合同，否则需支付违约金。第十一章保密与竞业限制第二十四条保密义务乙方在本合同履行期间及离职后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位中任职，也不得自营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。第二十五条竞业限制补偿在竞业限制期内，甲方按月支付乙方经济补偿金，补偿金为元/月。第十二章其他条款第二十六条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十七条争议解决因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十八条其他约定甲乙双方可就本合同未尽事宜另行约定，并签订