2025合同期内解除劳动合同需支付赔偿金

2025合同期内解除劳动合同需支付赔偿金劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年（含试用期个月）。试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方岗位需求，在合同期内从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并在调整前以书面形式通知乙方。乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成本岗位所规定的工作任务。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年假及其他休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬乙方的工资为每月人民币元（大写：元整），包括基本工资、绩效工资及相关津补贴。试用期期间的工资为正式工资的%，即每月人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，并为乙方缴纳住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、培训机会等，具体内容以甲方的规章制度为准。第六条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应与乙方协商一致并提前通知。甲方应为乙方提供必要的职业培训和安全生产条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和公积金。乙方的权利与义务乙方有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬，提供劳动条件和保护。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得在外单位兼职或从事与甲方同类的业务。第七条合同的变更、解除与终止合同的变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。任何变更均需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并经双方签字或盖章确认后生效。合同的解除经双方协商一致，本合同可以解除。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方有权立即解除合同。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方。合同的终止本合同期满后，双方劳动关系自然终止。乙方达到法定退休年龄的，劳动关系终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的，劳动关系终止。第八条违约责任与赔偿金任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方解除本合同，未提前三十日通知乙方的，应按乙方上月日平均工资的标准，支付未通知期间的赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按本合同约定的违约金标准支付赔偿金。具体违约金标准为：。本合同期内，若甲方依据本合同第七条第四款解除合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿金，具体标准为：。第九条争议的解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书作出后，双方应严格履行，逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月