2025非本地员工合同协议书范本

2025非本地员工合同协议书范本本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于乙方希望加入甲方，甲方同意雇佣乙方为非本地员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方的有关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满后协商一致，可续签合同。续签的具体事宜由双方另行协商确定。第二条工作内容与职责岗位与职责乙方同意根据甲方的安排，担任（填写具体岗位名称）一职，并履行该岗位的职责和义务。具体工作内容和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。工作地点乙方的工作地点为（填写具体地点）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前（填写具体天数）以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后（填写具体天数）内书面回复是否同意。若乙方不同意，本合同自动解除，双方互不承担违约责任。工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。工作安排甲方应合理安排乙方的工作任务，确保乙方的工作效率和工作质量。乙方应服从甲方的合理安排和调度，按时完成工作任务。第三条劳动报酬工资标准甲方同意支付乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。该工资包括基本工资、绩效工资及其他相关补贴。具体组成部分详见《工资结构说明》，作为本合同的附件。工资支付甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资。如遇节假日，支付时间顺延。加班工资针对加班情况，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定支付加班工资。乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班。奖金与福利乙方有权享受甲方根据其绩效和贡献发放的奖金及其他福利，具体标准和发放方式由甲方另行通知。第四条社会保险社会保险缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。公积金缴纳甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。补充保险除法律规定的社会保险外，甲方为乙方提供（填写具体补充保险名称及内容），具体内容详见《补充保险计划》，作为本合同的附件。第五条劳动条件与保护工作环境甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并进行必要的安全培训。乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止因自身过失导致的安全事故。职业发展甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。具体培训计划由甲方根据乙方的需求和公司的发展规划制定。健康检查甲方应定期为乙方安排健康检查，费用由甲方承担。第六条合同的变更与解除协商一致变更双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。合同解除（1）协商解除双方协商一致，可以解除本合同。协商解除的具体事宜由双方另行协商确定。（2）甲方解除合同甲方可以因以下原因解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任。甲方解除合同应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金，具体补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》执行。（3）乙方解除合同乙方可以因以下原因解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方因工作需要调动至新工作地点后无法适应新的工作环境或其他合理原因。乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方，并按双方约定的程序办理离职手续。经济补偿金合同解除时，甲方应根据乙方的工作年限、工资标准等因素，支付相应的经济补偿金，具体标准按《中华人民共和国劳动合同法》执行。第七条劳动纪律遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。遵守公司制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和核心技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的保密义务在合同终止后年内仍然有效。竞业限制乙方在合同期内不得在其他与甲方有竞争关系的单位兼职或任职。在合同终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或类似的业务，否则应承担相应的违约责任。第八条培训与发展培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和职业素养。培训费用甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。如乙方在培训期间违反培训协议或因个人原因提前终止培训，乙方应承担相应的培训费用。培训效果乙方应积极参与培训，确保培训效果。培训结束后，乙方应向甲方提交培训总结报告，并在工作中应用所学知识和技能。第九条服务期服务期约定乙方同意在合同期内为甲方提供服务，不得提前终止合同。如乙方违反服务期约定，应承担相应的违约责任。违约金乙方在合同期内擅自离职或违反服务期约定，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整），或按双方约定的其他方式计算。第十条违约责任甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按法律规定缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金和赔偿金。乙方违约责任乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金和赔偿金。第十一条争议解决协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。仲裁解决如协商不成，双方可向（填写具体仲裁机构）申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条其他条款合同附件本合同的附件包括但不限于《岗位说明书》、《工资结构说明》、《补充保险计划》等。附件与本合同具有同等法律效力。合同变更本合同的任何变更应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可解除合同，且不承担违约责任。合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。合同份数本合同一式