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2025小学聘请班主任合同模板小学聘请班主任合同格式2025小学聘请班主任合同模板小学聘请班主任合同格式合同编号：签订地点：甲方（学校）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（班主任）：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要聘请乙方担任其小学班级的班主任职务，乙方同意接受甲方的聘请并履行相应的职责。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条聘用期限1.1甲方聘请乙方的期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作职责与权利2.1乙方作为甲方聘请的班主任，应当履行以下职责：（1）全面负责所聘班级的日常管理工作，包括学生的思想教育、班级纪律维护、学习指导等；（2）协助甲方制定班级管理计划，确保班级管理工作符合学校规章制度；（3）定期与学生家长进行沟通，建立良好的家校合作关系；（4）完成甲方安排的其他教育教学任务；（5）积极参与学校组织的各类培训和教研活动，不断提升自身的专业素养。2.2乙方在履行职责过程中，享有以下权利：（1）获得甲方提供的必要的工作条件和资源；（2）享有与其他教职工平等的待遇和福利；（3）有权要求甲方为其提供合理的劳动保护和工作环境；（4）有权提出合理化建议，参与学校管理事务。第三条工作条件与待遇3.1甲方应为乙方提供以下工作条件：（1）符合国家规定的小学教育环境和设施；（2）配备必要的办公用品和教学资源；（3）提供符合规定的教师工作时间和休息时间。3.2乙方的待遇包括：（1）基本工资：人民币元/月（税前），并根据乙方的工作绩效进行调整；（2）依法享有国家规定的节假日、寒暑假及其他带薪假期；（3）享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于；（4）甲方为乙方缴纳社会保险，并承担相应的费用比例。第四条合同的变更与解除4.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。4.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致班级管理混乱或对学生造成不良影响；（2）乙方因故意或重大过失导致学生受伤或其他严重后果；（3）乙方被依法追究刑事责任。4.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件；（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方的合法权益。第五条违约责任5.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及相关赔偿。5.2乙方违反合同约定，未能履行其职责，导致学生管理混乱或其他严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。第六条争议解决6.1因本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第八条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：