《2025年劳动合同范本》

《2025年劳动合同范本》合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：家庭住址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同有效期为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，试用期工资为人民币元/月，试用期满后，甲方根据乙方的工作能力和表现，确定乙方的正式工资为人民币元/月。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在（具体部门）担任（具体岗位）工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签署书面补充协议。乙方的工作内容包括但不限于：。第三条工作时间和休息休假工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定，但不得超过国家规定的工作时间。加点时间：因工作需要，乙方可能需要加班加点，加班加点的时间由甲乙双方协商，并依法支付加班加点工资或者安排补休。休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方根据实际情况协商确定。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、其他福利等组成。具体支付方式和标准由甲乙双方协商确定。甲方应当按月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日前。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬，乙方如对劳动报酬有异议，可以向甲方提出，甲方应当在个工作日内予以答复。第五条社会保险和劳动保险甲方应当为乙方缴纳依法应当缴纳的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方缴纳的社会保险费由乙方个人承担的部分，甲方应当从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方缴纳的保险费的具体数额和比例，按照国家和地方的有关规定执行。第六条保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在工作中的安全和健康。甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。乙方应当严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全和他人安全。因工作需要，乙方在可能发生职业病危害的环境中工作时，甲方应当按照国家规定，采取有效的职业危害预防措施，并定期为乙方进行职业健康检查。第七条合同的变更、解除和终止变更：在合同期限内，如甲方的生产状况或乙方的工作能力、岗位需求发生变化，双方可以协商变更合同内容，并签署书面补充协议。解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。如有一方需要提前解除劳动合同，应当提前通知对方，并依法支付经济补偿金。终止：合同到期后，双方协商一致可以续订合同。如不续订，劳动合同自然终止，甲乙双方应当依法办理终止手续。第八条经济补偿金因甲方的原因提前终止劳动合同，甲方应当依法支付乙方经济补偿金，具体为：提前通知期限为天，经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。乙方因违反劳动纪律或合同约定导致合同解除，甲方不支付经济补偿金。第九条保密和竞业限制乙方在甲方任职期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。合同终止后，乙方仍然应当履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本合同终止后个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。如乙方违约，应当向甲方支付违约金。第十条双方的权利和义务甲方的权利：a)有权根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位和工作内容。b)有权制定和修改公司的规章制度，并要求乙方遵守。甲方的义务：a)按期支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。b)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方的权利：a)有权获得劳动报酬、休息休假和其他合法权益。b)有权要求甲方为其缴纳社会保险费用。乙方的义务：a)严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。b)如实向甲方提供与工作相关的个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。第十一条其他条款补充保险：甲方根据实际情况为乙方购买其他补充保险，具体种类和金额由甲乙双方商定。福利待遇：乙方的具体福利待遇由甲乙双方在劳动合同中约定。培训服务：甲方为乙方提供专业培训的，双方应签订《培训服务协议》，明确服务期限和违约责任。服务期：若甲方为乙方提供专项培训费用，乙方应当在合同期限内为甲方服务，否则应当支付违约金。第十二条附则本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。如遇国