2025家庭保姆雇佣合同书

2025家庭保姆雇佣合同书本合同由以下双方于市区，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经友好协商达成一致，特签订本合同，以资共同遵守。甲方（雇主）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：乙方（保姆）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要家庭保姆协助家庭事务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着诚实信用、平等自愿的原则，达成如下协议：第一条合同性质与期限1.1本合同为家庭保姆雇佣合同，甲方雇佣乙方为其提供家庭服务，乙方同意受雇于甲方，并在合同期限内履行相关职责。1.2本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。1.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容与职责2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）协助甲方家庭日常事务，如清洁、烹饪、衣物洗涤与整理；（2）照看甲方家庭成员，包括但不限于儿童、老人或其他需要特别照顾的家庭成员；（3）协助甲方完成其他合理安排的家庭事务。2.2乙方的具体工作职责和任务，由甲方根据家庭实际需求进行安排，乙方应服从甲方的合理指示，但甲方不得要求乙方从事与合同约定内容无关的违法或不道德行为。2.3乙方应按照甲方的要求，在合同期限内提供全日制或非全日制的家庭服务，具体工作时间由双方协商确定。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（1）全日制：每天小时，每周工作天；（2）非全日制：每周工作小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。如因甲方需求在法定节假日安排乙方工作，需另行协商，并支付相应的加班费。3.3甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方的身体健康和合法权益。第四条工资与福利待遇4.1乙方的工资标准为人民币元/月（大写：），甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日之前。如遇节假日，支付时间可顺延至节假日后第一个工作日。4.2乙方的工资包括基本工资、节假日加班费及其他福利待遇。如乙方工作时间超出约定时间，甲方应按国家相关法律法规支付加班费。4.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，包括但不限于：提供安全、舒适的工作环境，安排乙方在甲方住所内居住（如需），并保障乙方的基本生活需求。4.4乙方享有依法缴纳社会保险的权利。甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式由双方协商确定。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权根据家庭需求合理安排乙方的工作内容和时间，并监督乙方的工作情况。5.2甲方有权要求乙方遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的家庭成员，保持良好的工作态度和职业道德。5.3甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。5.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方在工作期间的人身安全和合法权益。5.5甲方不得要求乙方从事与合同约定内容无关的违法或不道德行为。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享有依法缴纳社会保险的权利。6.2乙方有权拒绝甲方要求其从事的违法或不道德行为，以及超出合同约定范围的不合理要求。6.3乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的家庭成员，保持良好的工作态度和职业道德。6.4乙方应按时完成甲方安排的工作任务，认真履行职责，不得无故迟到、早退或旷工。6.5乙方在工作期间应诚实守信，不得盗窃甲方财物或泄露甲方的家庭隐私。第七条合同的变更与解除7.1在合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。7.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。7.3甲方或乙方违反本合同约定，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任，另一方有权解除合同。7.4合同期满后，双方需在期满前日协商是否续签合同。如不再续签，双方应办理合同终止手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2甲方无故拖欠或克扣乙方工资的，除支付应付工资外，还需按照应付工资的%支付违约金。8.3乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方元的违约金，并赔偿造成的直接损失。8.4由于乙方的过失或故意行为导致甲方家庭财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律法规为准。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同