2025餐厅服务员聘用劳动合同范本

2025餐厅服务员聘用劳动合同范本合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲方需要招聘餐厅服务员以满足其经营需求，乙方愿意向甲方提供服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间的工资为本合同约定工资的百分之，即人民币元/月。第二条工作内容和地点乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、服务、收盘、清洁等工作，具体工作职责以甲方的岗位说明书为准。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据经营情况安排。甲方安排乙方加班的，应严格遵守国家和地方的加班规定，并支付相应的加班费。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。第四条劳动报酬和福利保障乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为本合同约定工资的百分之，即人民币元/月。甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整，调整后的工资不低于当地最低工资标准。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并提供工资条。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方享有以下福利：（如节日福利、带薪年假、培训机会等）。第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生工伤事故。乙方因工作需要接受培训的，甲方应提供必要的培训条件和资源。第六条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同。任何变更均应以书面形式签订补充协议。在合同履行期间，如遇以下情形之一，甲方或乙方可以解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，影响正常工作秩序；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；由于不可抗力导致本合同无法履行。合同期满后，双方有意继续合作的，应于合同期满前日协商签订新的劳动合同。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬及相应补偿。乙方违反合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元，或以相当于个月工资的标准赔偿甲方的经济损失。第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年