聘金店经理协议书模板

聘金店经理协议书模板甲方（聘用方）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营金店业务，需要聘请专业的金店经理来负责店铺的日常运营管理工作，乙方具备丰富的金店管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议标的甲方聘请乙方担任金店经理，乙方负责甲方金店的整体运营管理，包括但不限于员工管理、货品管理、销售管理、财务管理、客户关系维护等工作，以确保金店的正常运营和业务发展。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据金店的经营状况和市场变化，对乙方的工作内容和职责进行适当调整，但应提前通知乙方。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评估，并根据考核结果决定是否发放绩效奖金及调整薪酬待遇。2.义务按照本协议的约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备设施、货品库存等。协助乙方协调与外部相关部门和机构的关系，确保金店运营的顺利进行。保守乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定获取薪酬及相关福利待遇。有权根据金店的实际情况，制定合理的运营管理策略和工作计划，并在甲方授权范围内组织实施。有权对金店员工进行管理和调配，包括招聘、培训、考核、奖惩等，但应遵守甲方的相关规定和程序。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障其顺利履行工作职责。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议的约定，全面负责金店的日常运营管理工作，完成甲方设定的经营目标和任务，包括但不限于销售额、利润额、客户满意度等指标。定期向甲方汇报金店的运营情况，提交工作报告和财务报表等相关资料，确保甲方及时了解金店的经营状况。建立健全金店的各项管理制度和工作流程，加强内部管理，提高工作效率和服务质量。负责金店员工的培训和发展，提高员工的业务素质和工作能力，打造团结协作、积极向上的团队。妥善管理和维护金店的货品库存，确保货品安全、完整，合理控制库存水平，避免积压和缺货现象。积极拓展市场，加强客户关系维护，提高金店的市场知名度和美誉度，促进销售业绩的提升。保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。在本协议终止或解除后，仍应继续履行保密义务。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。1.基本工资：每月为人民币______元，该基本工资为乙方的固定收入，不受金店经营业绩的影响。2.绩效工资：根据乙方的工作绩效和金店的经营业绩考核结果发放，绩效工资的具体金额由甲方根据考核指标和完成情况确定，最高不超过乙方月工资总额的______%。考核指标包括但不限于销售额、利润额、客户满意度、员工管理、货品管理等方面。3.奖金：甲方根据金店的年度经营业绩和乙方的工作表现，在年度结束后给予乙方发放奖金。奖金的具体金额由甲方根据金店的净利润、市场份额增长、品牌建设等因素综合确定，一般为乙方年度总收入的______%______%。（二）支付方式甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，其中基本工资部分按时足额发放，绩效工资部分根据考核结果在工资发放时一并发放。奖金部分在年度结束后的______个工作日内发放。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间根据金店的营业时间和实际运营需要安排，但应保证每周至少休息______天。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排补休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和程序按照甲方的相关规定执行。五、保密条款（一）保密范围双方确认，因履行本协议而知悉的对方商业秘密和其他机密信息包括但不限于：1.甲方的经营模式、营销策略、客户信息、货品来源、价格体系、财务数据等。2.乙方在工作过程中掌握的金店运营管理经验、技术诀窍、员工信息、业务计划等。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止或解除后______年内。（三）保密义务的履行双方承诺，在保密期限内，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用对方的商业秘密和其他机密信息。如因工作需要必须使用的，应在使用前向对方书面说明用途，并确保采取必要的保密措施，防止信息泄露。（四）违约责任如一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或影响恶劣的，受损方有权追究违约方的法律责任。六、知识产权归属乙方在履行本协议过程中，因工作需要创作的与金店业务相关的作品、发明创造、商标、专利等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议，但应提前______天书面通知对方。2.若乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若甲方违反本协议的约定，未按时支付乙方薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相关福利待遇，赔偿乙方因此遭受的全部损失。4.在本协议履行期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议的约定办理相关交接手续，结清费用，并履行保密等相关义务。八、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，导致金店经营业绩未达到甲方设定的目标，乙方应承担相应的责任，甲方有权根据实际情况扣减乙方的绩效工资或奖金。2.若乙方违反本协议的保密条款、知识产权归属条款或其他约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿损失。3.若乙方擅自离职或因乙方原因导致本协议提前解除，乙方应返还甲方已支付的薪酬及福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。损失赔偿金额按照乙方离职前______个月的平均月工资收入乘以尚未履行的协议期限计算，但最低不少于人民币______元。（二）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇，应按照国家法律法规的规定支付拖欠金额及逾期利息，并按照拖欠金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议的保密条款或其他约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任，向乙方支付违约金并赔偿损失。3.若甲方擅自解除本协议或因甲方原因导致本协议提前终止，甲方应按照乙方离职前______个月的平均月工资收入乘以尚未履行的协议期限向乙方支付赔偿金，但最低不少于人民币______元。同时，甲方还应按照国家法律法规的规定支付乙方应得的薪酬及福利待遇，并办理相关离职手续。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生