美容导师用工合同协议

美容导师用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事美容行业，需要专业的美容导师为其提供服务，乙方具备相关专业知识和技能，愿意为甲方工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方作为美容导师事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任美容导师，主要负责为甲方的客户提供美容咨询、美容指导、产品销售及相关售后服务等工作。具体包括但不限于：向客户介绍甲方的美容产品和服务项目，根据客户需求提供个性化的美容方案；协助客户进行美容护理操作，传授美容技巧和知识；解答客户关于美容产品使用、皮肤护理等方面的疑问；收集客户反馈信息，及时向甲方汇报客户需求和意见；完成甲方安排的其他与美容导师工作相关的任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]，包括但不限于甲方的美容门店、客户指定的服务场所等。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息1天。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休假应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。基本工资为每月人民币____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资为人民币____元至____元不等。甲方应在每月考核结束后[具体天数]内，根据考核结果发放乙方的绩效工资。提成工资根据乙方的产品销售业绩和服务项目提成情况确定。甲方按照乙方销售的美容产品金额的[x]%作为提成工资，按照乙方完成的美容服务项目金额的[x]%作为提成工资。甲方应在乙方完成销售或服务项目并经甲方确认后[具体天数]内，支付乙方的提成工资。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资应提前[具体天数]书面通知乙方。乙方对工资调整有异议的，应在收到通知后[具体天数]内与甲方协商解决。如协商不成，乙方可按照本合同约定的争议解决方式处理。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。如乙方实行标准工时制，平时加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资，周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护用品和必要的劳动条件。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等进行调整。有权制定和执行公司的各项规章制度，要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和工作水平。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。义务按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和客户信息。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和工作水平。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的产品配方、生产工艺、技术诀窍、经营策略、营销方案等商业秘密；甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等客户信息；甲方的财务状况、财务数据、财务报表等财务信息；甲方的内部管理文件、规章制度、业务流程等内部信息。2.保密期限乙方的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后____年。在保密期限内，乙方应严格遵守本合同约定的保密义务。3.保密措施甲方应采取合理的保密措施，保护其商业秘密和客户信息。乙方应协助甲方采取保密措施，如不得擅自将甲方的商业秘密和客户信息泄露给第三方，不得在未经甲方书面同意的情况下使用甲方的商业秘密和客户信息等。4.违约责任如乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。如甲方的实际损失难以计算的，乙方应按照乙方因违约行为获得的利益进行赔偿。同时，乙方应返还甲方因乙方违约行为而支付给乙方的保密费用。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、培训条款1.培训内容甲方根据乙方的工作需要和业务发展情况，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于美容专业知识、销售技巧、客户服务、团队协作等方面。2.培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，由甲方承担。但如乙方参加的培训是甲方根据乙方个人发展需要安排的，且培训费用由乙方个人承担的，乙方应在参加培训前与甲方签订相关协议，明确培训费用的承担方式和服务期限等内容。3.服务期限乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期限为自乙方参加培训结束之日起____年。如乙方在服务期限内提前解除本合同，乙方应按照未履行的服务期限比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行的服务期限比例。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应按照甲方的实际损失进行赔偿。九、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[具体天数]书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权随时解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。甲方解除：甲方提前[具体天数]书面通知乙方，可以解除本合同。但如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的等情况下，甲方可以解除本合同。甲方解除本合同应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如延续期满后双方仍无异议，则自动延续，以此类推。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。甲方依照本合同约定的情形解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。本合同期满终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应按照对方的实际损失进行赔偿。2.如乙方未按照本合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，乙方应按照甲方的要求进行整改。如乙方经整改后仍不能达到甲方要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。4.如乙方违反本合同约定的保密义务或培训条款，乙方应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金和赔偿金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的