中职就业合同范例

中职就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法经营资格，从事____________________行业。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受聘于甲方工作。

3.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资标准为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法被劳动教养；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动条件；

（2）未按时足额支付工资；

（3）未依法缴纳社会保险；

（4）强迫劳动或非法加班；

（5）其他违反劳动合同约定的情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）未依法签订书面劳动合同；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未按时足额支付工资；

（4）强迫劳动或非法加班；

（5）其他违反劳动合同约定的情形。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方营业执照复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法经营资格，从事____________________行业。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受聘于甲方工作。

3.丙方提供与乙方工作相关的服务，包括但不限于技能培训、职业规划、就业推荐等。

4.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处就业事宜及丙方的服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资标准为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方服务条款

1.丙方负责为乙方提供技能培训、职业规划、就业推荐等服务。

2.丙方应确保提供的服务符合乙方需求，并达到甲方要求。

3.丙方违反前款约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

八、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

九、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法被劳动教养；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动条件；

（2）未按时足额支付工资；

（3）未依法缴纳社会保险；

（4）强迫劳动或非法加班；

（5）其他违反劳动合同约定的情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）未依法签订书面劳动合同；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未按时足额支付工资；

（4）强迫劳动或非法加班；

（5）其他违反劳动合同约定的情形。

十、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方营业执照复印件；

6.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供专业服务，有助于提高乙方的工作技能和职业素养，满足甲方对员工素质的要求。

2.丙方在乙方就业过程中发挥桥梁作用，为甲方与乙方搭建沟通平台，降低招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，通过合同明确双方的权利义务，保障自身合法权益。

2.甲方通过合同对乙方进行约束，确保乙方在工作中遵守纪律，提高工作效率和质量。

3.甲方通过合同对丙方进行监管，确保丙方提供的服务符合约定，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，从事____________________行业。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受丙方提供的就业服务。

3.丙方作为人力资源服务公司，为乙方提供就业推荐、职业培训等服务。

4.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处就业事宜及丙方的服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资标准为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方服务条款

1.丙方负责为乙方提供就业推荐、职业培训等服务。

2.丙方应确保推荐的工作岗位符合乙方的职业规划和发展需求。

3.丙方违反前款约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求丙方承担相应责任。

八、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

九、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动条件；

（2）未按时足额支付工资；

（3）未依法缴纳社会保险；

（4）强迫劳动或非法加班；

（5）其他违反劳动合同约定的情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）未依法签订书面劳动合同；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未按时足额支付工资；

（4）强迫劳动或非法加班；

（5）其他违反劳动合同约定的情形。

十、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式泄露乙方个人信息。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与合同约定不