上海劳动合同阴阳合同范例

上海劳动合同阴阳合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地：上海市

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：____（以下简称“乙方”）

鉴于甲方因生产经营需要，乙方同意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方的权利、义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方无异议的情况下，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____（具体工作内容）工作。

2.乙方的工作地点为____（具体地点）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（现金、银行转账等）。

3.甲方每月____日支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件。

2.甲方采取必要措施，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致，并签订书面协议；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力；

（5）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力；

（4）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

3.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）乙方与甲方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：上海市

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：____（以下简称“乙方”）

丙方（合作单位）：____（以下简称“丙方”）

鉴于甲方因生产经营需要，乙方同意受雇于甲方，并通过丙方提供的工作岗位，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方的权利、义务以及丙方的合作义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方无异议的情况下，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____（具体工作内容）工作，工作地点为____（具体地点）。

2.乙方在丙方提供的岗位上接受甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（现金、银行转账等）。

3.甲方每月____日支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应福利待遇。

六、丙方的合作义务

1.丙方应确保乙方在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度。

2.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

3.丙方对乙方在工作中发生的意外事故负有连带责任。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据法律法规和合同约定解除劳动合同。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和社会保险福利。

2.乙方有权享有国家规定的休假权利。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方因个人原因离职，应提前____日通知甲方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）乙方与甲方签订的其他相关协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保乙方的工作质量和效率，同时减轻甲方的人力资源管理负担。通过丙方的合作，甲方可以更专注于核心业务，提高整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在本合同中占据主导地位，旨在确保自身的权益得到充分保障。甲方通过设定明确的权利和义务，加强对乙方的管理，提高工作效率，实现企业利益最大化。同时，甲方通过丙方的合作，实现资源共享，降低人力成本，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：上海市

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：____（以下简称“乙方”）

丙方（劳务派遣公司）：____（以下简称“丙方”）

鉴于甲方因生产经营需要，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方的权利、义务以及丙方的派遣义务达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方无异议的情况下，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____（具体工作内容）工作，工作地点为____（具体地点）。

2.乙方在丙方的派遣下，直接向甲方报告工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬和福利

1.丙方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（现金、银行转账等）。

3.丙方按照国家规定为乙方提供相应福利待遇。

五、丙方的派遣义务

1.丙方应确保派遣的乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应监督乙方在甲方的工作表现，并对乙方的工作进行评估。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费。

六、乙方的权利

1.乙方有权获得丙方支付的劳动报酬和福利。

2.乙方有权在甲方的工作环境中获得合理的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权依法参加工会和职工代表大会，维护自身合法权益。

七、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方应按照丙方的管理规定，配合完成相关工作。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作要求。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故解雇乙方，如有违反，应按照法律规定承担违约责任。

2.甲方不得克扣乙方的工资和福利，如有违反，应立即纠正并支付相应的赔偿。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）乙方与丙方签订的劳务派遣协议。

乙方为主导的目的和意义：