企业扶贫用工合同范例

企业扶贫用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用工企业）名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，现面向社会招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____个月向对方提出书面续订申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资标准为人民币____元，具体支付方式为：_________________________。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，均可提出解除劳动合同。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方营业执照复印件

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用工企业）名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托丙方招聘乙方从事相关工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如需继续履行，甲乙双方及丙方应提前____个月协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，委托丙方向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资标准为人民币____元，具体支付方式为：_________________________。

五、社会保险与福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方根据国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和任务。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，解除本合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

2.乙方不得在合同期内兼职，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经甲乙双方及丙方协商一致，可另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.丙方营业执照复印件

4.其他相关证明材料

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为用工企业，通过引入第三方劳务派遣公司，旨在优化人力资源配置，降低用工成本，提高工作效率。甲方权益主导的合同条款确保甲方在合同履行过程中拥有充分的监督权和调整权，以保障甲方生产经营的顺利进行。

第三方介入意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，通过提供专业的招聘、培训和管理服务，协助甲方降低用工风险，提高人力资源管理水平。丙方介入的目的在于确保乙方按照合同约定履行工作职责，保障甲方的合法权益。

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用工企业）名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托丙方派遣乙方至甲方从事相关工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如需继续履行，甲乙双方及丙方应提前____个月协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方有权根据自身能力和甲方的工作需求，提出调整工作内容的请求。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家及地方相关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资标准为人民币____元，具体支付方式为：_________________________。

五、社会保险与福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方根据国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保其身心健康。

2.乙方有权获得与其工作能力相匹配的培训和晋升机会。

3.乙方应按照合同约定和甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

七、甲方责任与权利

1.甲方应提供乙方履行工作职责所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

2.甲方有权对乙方的工作进行合理监督，但不得侵犯乙方的合法权益。

3.甲方在乙方严重违反工作纪律或造成重大损失时，有权解除本合同。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.丙方在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，有权解除本合同。

九、违约及限制条款

1.甲方在乙方无过错的情况下单方面解除合同，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

2.甲方不得非法限制乙方的人身自由或侵犯乙方的合法权益。

3.乙方在合同期内未经丙方同意，不得擅自更换工作单位或从事与合同无关的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经甲乙双方及丙方协商一致，可另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.丙方营业执照复印件

4.其他相关证明材料

乙