劳动合同（无固定期限）7篇

劳动合同（无固定期限）7篇篇1甲方（用人单位）：公司名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________籍贯：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。2.乙方享有每月______天的带薪休息时间。具体安排由甲方决定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元，甲方应按月足额发放。2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金和福利，具体数额根据甲方规定执行。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备。2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。5.甲方应按规定为乙方提供职业病防治措施。6.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利。7.甲方应按规定为乙方提供其他必要的劳动条件。8.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方提供必要的保障措施。9.甲方应按规定为乙方提供其他职业危害防护措施。10.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。11.甲方应按规定为乙方提供其他劳动保护措施。12.甲方应按规定为乙方提供其他职业危害防护培训和教育。篇2劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]第二条：乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]二、劳动合同期限第三条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，合同期至法定退休年龄终止。三、工作内容和工作地点第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。第五条：甲乙双方约定工作地点为[具体地点]，甲方根据工作需要或经营情况，可依法变更乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作安排。四、工作时间和休息休假第六条：甲方根据乙方的岗位工种，确定乙方执行标准工时制。甲方因工作需要，可依法调整乙方的工作时间。乙方应服从甲方的工作安排。第七条：甲方因工作需要或根据乙方的工作性质，可安排乙方加班加点，乙方应服从甲方的安排。甲方应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作过程中的安全与健康。第九条：甲方根据国家和地方的有关法律、法规，建立本单位的休息休假制度。乙方应遵守国家的休息休假规定及甲方的规章制度。五、劳动报酬第十条：乙方在试用期间的工资为[试用期工资]，试用期满后，甲方应根据乙方的岗位和业绩，确定乙方的工资报酬。乙方月平均工资不低于当地最低工资标准。具体工资数额及支付方式如下：______。甲方应按月及时支付乙方的工资报酬。第十一条：甲方应根据国家和地方有关社会保险的法律法规，为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第十二条：乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应根据国家和地方有关社会保险的法律法规，给予乙方医疗期和医疗期待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。第十三条：乙方在工伤、非因工负伤或患职业病期间，甲方应根据国家和地方有关工伤保险的法律法规，给予乙方工伤待遇和工伤期待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。第十四条：甲方应建立健全本单位的工资增长机制，根据国家和地方的有关法律法规及本单位的经营情况，适时调整乙方的工资报酬。乙方应积极参与甲方的工资集体协商，提出合理的工资增长建议。六、劳动纪律和考勤制度第十五条：甲方应建立健全本单位的劳动纪律和考勤制度，加强劳动纪律管理。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。如需请假，应提前履行请假手续。第十六条：甲方有权对乙方的劳动纪律和考勤情况进行监督和管理，如发现乙方有违反劳动纪律和考勤制度的行为，甲方有权按照本单位的规章制度对乙方进行处理。具体处理措施按照甲方的规章制度执行。第十七条：乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。如因故不能参加，应提前向甲方请假并说明原因。第十八条：乙方在劳动过程中应服从甲方的管理和指挥，严格遵守操作规程和安全卫生制度。如因违反规定造成事故或损失，应承担相应的责任。具体责任按照甲方的规章制度执行。第十九条：乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和核心技术秘密，不得擅自泄露或使用甲方的商业秘密和核心技术秘密。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任按照甲方的规章制度执行。第二十条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；与今后国家有关法律法规相悖的，按有关法律法规执行。第二十一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。甲方（签字或盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[劳动者手写签名]日期：篇3甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________法定代表人：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________籍贯：_________联系方式：_________一、合同基本内容1.合同类型：本劳动合同为无固定期限劳动合同。2.工作内容和地点：乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。3.工作时间和休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，加班需经乙方同意。4.劳动报酬：乙方的工资为_________元/月，支付方式_________，支付时间_________。5.社会保险和福利：甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应福利待遇。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动条件，告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。7.保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密和内部信息承担保密义务。8.违约责任：双方违反本合同时，应承担相应的违约责任。二、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：-甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。-甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。-甲方应按时支付乙方的劳动报酬。-甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。-甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的性骚扰或人身攻击。-甲方应依法缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险责任。-甲方应确保乙方的知情权，及时告知乙方与劳动合同相关的重要信息。-甲方应支持乙方参加合法的工会活动，维护乙方的合法权益。-甲方应保证乙方在劳动关系中的合法权益不受侵害。-甲方应遵守国家的法律法规，不得违反规定解除劳动合同。-甲方应承担因违反合同而产生的违约责任。-甲方应依法履行与劳动合同相关的其他义务。2.乙方的权利和义务：-乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。-乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。-乙方有权参加合法的工会活动，维护自己的合法权益。-乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和监督。-乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。-乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给第三方。-乙方应承担因违反合同而产生的违约责任。-乙方应依法履行与劳动合同相关的其他义务。三、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：双方协商一致的，可以变更合同内容，包括岗位、职责、劳动报酬等，并签订书面协议。2.合同的解除：双方协商一致的，可以解除劳动合同。甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合；乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者向甲方支付违约金后解除劳动合同。具体约定按照《劳动合同法》执行。3.合同的终止：发生下列情形之一，劳动合同终止：-劳动合同期满的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方发生严重经营困难或者濒临破产，无法继续履行劳动合同的；-乙方死亡或者宣告死亡的；-乙方被依法宣告失踪或者下落不明的；-法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止时，双方应当办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。具体约定按照《劳动合同法》执行。四、违约责任1.甲方的违约责任：甲方违反合同约定解除劳动合同或者由于甲方的原因导致合同无法继续履行的，甲方应当支付违约金给乙方，并赔偿乙方的经济损失。具体数额和计算方式如下：_________。2.乙方的违约责任：乙方违反合同约定解除劳动合同或者由于乙方的原因导致合同无法继续履行的，乙方应当支付违约金给甲方，并赔偿甲方的经济损失。具体数额和计算方式如下：_________。3.其他违约责任：双方还应当按照《劳动合同法》的规定承担其他违约责任。例如，违反保密义务的，应当支付违约金并赔偿损失；违反竞业限制义务的，应当支付违约金并赔偿损失等。具体约定按照《劳动合同法》执行。篇4甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________住址：_________联系方式：_________一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效。2.合同生效之日起，乙方须在甲方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作为______，工作地点为______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作内容。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作______小时。具体工作时间为______。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。3.甲方因工作需要对乙方进行加班加点的，应当征得乙方同意，并按照规定支付加班加点费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，具体工资结构为______。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，采用银行转账方式支付。甲方应确保工资支付的准确性和及时性。3.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇和甲方规定的其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。4.乙方在合同期内因个人原因提出离职的，应提前一个月向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的同意。如未提前一个月提出离职申请，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。5.乙方在合同期内因甲方原因被解除劳动合同的，甲方应按照国家法律法规和合同约定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方规定执行。6.乙方在合同期满时，应与甲方办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。如未办理离职手续或未返还工作用品和设备，甲方有权扣除乙方的工资或向乙方追讨相关费用。7.甲方有权根据市场情况和公司运营状况调整乙方的工资待遇和福利政策，但调整后的待遇不得低于国家法律法规规定的最低标准。篇5劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同类型与期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自[合同签订日期]起生效，至合同终止条件出现时止。二、工作内容与地点第二条：乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作，甲方根据经营需要可以变更乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方根据经营需要可以变更乙方的工作地点。三、工作时间与休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制，乙方应遵守甲方的工作安排。第五条：甲方因工作需要可以安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排，并按照甲方规定办理加班审批手续。第六条：甲方为乙方安排带薪年休假及国家规定的其它法定节假日。四、劳动报酬与福利第七条：甲方的工资发放日为次月[具体日期]，甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第八条：乙方的工资报酬按甲方依法制定的工资分配办法确定，并根据乙方所担任的职务和岗位，以及乙方的表现和贡献等因素进行调整。第九条：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、劳动保护与职业培训第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并监督乙方遵守相关劳动安全规定。第十一条：甲方为乙方提供职业培训机会，提高乙方的职业技能和素质。六、劳动纪律与解除合同第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第十三条：在合同期内，甲方有权根据乙方的表现和贡献，以及经营需要，决定是否解除乙方的劳动合同关系。第十四条：在合同期内，乙方如提出解除劳动合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知甲方。七、其他事项第十五条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第十六条：本合同依法订立后，双方应严格履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订合同日期]乙方（签字）：[员工姓名]日期：[签订合同日期]篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方（用人单位）的名称：_________2.甲方（用人单位）的所在地：_________3.甲方（用人单位）的主要负责人：_________4.乙方（劳动者）的姓名：_________5.乙方（劳动者）的性别：_________6.乙方（劳动者）的年龄：_________7.乙方（劳动者）的学历：_________8.乙方（劳动者）的联系方式：_________9.乙方（劳动者）的身份证或其他有效身份证件号码：_________10.乙方（劳动者）的户籍所在地：_________11.乙方（劳动者）的现居住地：_________二、劳动合同的主要内容1.合同类型与期限：本合同为无固定期限劳动合同。自合同签订之日起，乙方将成为甲方的正式员工，享受相应的权利和承担相应的义务。2.工作内容与岗位：乙方在甲方的主要工作职责是_________，具体的工作岗位是________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇不变。3.工作时间与休假：甲方应遵守国家的工时制度，确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方有权享受国家法律规定的各种休假。4.工资待遇与福利：乙方的工资标准为________元/月，甲方应按月支付乙方的工资。此外，乙方还有权享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、五险一金等。5.培训与发展：甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升工作技能和能力。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的培训和学习制度，不断提升自己的专业技能和综合素质。6.保密义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务。7.违约责任：如果一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约情况确定。三、双方的其他约定1.试用期：乙方在试用期内的工资待遇为________元/月，试用期为________个月。试用期满后，如果双方均无异议，可以签订正式劳动合同。2.违约金：如果一方违反本合同的约定，需支付违约金________元。违约金应在违约发生后15个工作日内支付。3.争议解决：如果双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。如果一方需要终止本合同，应提前________个工作日通知对方，并确保双方的权利得到妥善安排。合同终止后，双方应继续履行保密义务和其他相关约定。5.其他约定：双方还可以就其他事项进行约定，如工作纪律、奖惩措施等。这些约定应符合国家法律法规的规定，并确保双方的权益得到保障。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇7劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]第二条：乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[住址]联系方式：[联系方式]第三条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，直至双方达成终止合同的协议或法定终止情形出现。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位，具体工作内容详见岗位职责。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。第五条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方根据工作需要，可变更乙方的工作地点。四、工作时间和