试用期录用合同

试用期录用合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，达成如下试用期录用合同：

一、合同目的：明确甲乙双方在试用期间的权利义务，保障双方的合法权益，确保工作顺利进行。

二、合同背景：乙方具备相应岗位所需的专业技能和素质，甲方同意在试用期间录用乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得非法延长乙方工作时间。

4.甲方应加强对乙方的职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和人格尊严。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身的工作能力和业务水平。

5.乙方应按照国家规定和甲方要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

6.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和资料，不得擅自挪用或损坏。

7.乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离职或旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

4.乙方有权要求甲方支付工资、社会保险和住房公积金等福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

1.本合同约定乙方在试用期间的总工资为人民币__________元（大写：__________）。

2.包括基本工资、绩效工资、加班费等所有应得报酬。

二、支付方式：

1.甲方应于每月__________日向乙方支付当月工资。

2.乙方工资的支付比例为：

-基本工资：人民币__________元/月；

-绩效工资：根据甲方绩效考核结果按月支付，支付比例最高不超过基本工资的__________%；

-加班费：按照国家相关规定和甲方加班政策计算支付。

3.甲方支付乙方工资时，应确保工资支付到乙方的银行账户中，乙方应向甲方提供有效的银行账户信息。

4.额外费用支付：

-乙方因公出差产生的交通费、住宿费等费用，由甲方按实际发生金额予以报销；

-乙方因工作需要购置的个人物品，甲方将按照实际金额报销，但不得超过人民币__________元。

5.支付条件：

-乙方应按照甲方要求提供必要的劳动，完成规定的岗位职责；

-乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

-乙方应保证所提供的工作成果符合甲方的要求。

三、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等特殊情况，双方可协商调整合同金额和支付方式。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

四、违约责任：

1.如甲方未按约定支付乙方工资，应按日支付工资总额的__________%作为违约金。

2.如乙方未按约定提供劳动或违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，或未提供符合合同约定的劳动条件，甲方应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付工资总额的__________%计算。

2.如乙方违反合同约定，未完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如因甲方原因导致乙方无法继续履行合同，甲方应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金，赔偿金为乙方应得工资的__________倍。

二、争议解决：

1.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

3.诉讼或仲裁过程中，双方应遵守人民法院或仲裁机构的决定，并承担相应的诉讼或仲裁费用。

4.如双方同意以仲裁方式解决争议，应选择具有专业资质的仲裁机构，并签订仲裁协议。

5.争议解决过程中，双方应提供必要的证据和材料，以证明各自的主张。

三、适用法律与管辖：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行过程中产生的争议，如双方未达成一致意见，应以合同签订地为管辖法院。

3.如双方选择仲裁，仲裁机构应适用中华人民共和国仲裁法。

四、其他规定：

1.如合同任何条款因法律规定或政策调整而失效，双方应协商修改或补充相应条款。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：

1.本合同试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应另行签订正式劳动合同。

三、变更与终止条款：

1.合同的变更：

-本合同在有效期内，如因国家政策调整、双方协商一致等原因需要变更，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。

-任何变更不得违反国家法律法规，不得损害对方的合法权益。

2.合同的终止：

-试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

-试用期满，如乙方符合录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

-双方协商一致，可以解除合同。

-如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

四、通知与送达：

1.任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。

2.如一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的通知延误，不影响通知的法律效力。

五、合同解除后的处理：

1.合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，并归还甲方提供的物品。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资和福利待遇。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

1.《岗位说明书》：详细描述乙方所担任岗位的工作职责、任职资格、工作环境、工作条件等。

2.《员工手册》：包含甲方的规章制度、福利待遇、劳动纪律等相关内容。

3.《试用期考核标准》：明确乙方在试用期间的工作考核指标和评价标准。

4.《培训计划》：甲方为乙方制定的职业技能培训计划，包括培训内容、时间安排等。

5.《保密协议》：双方签订的保密协议，明确双方的保密义务和保密范围。

6.《劳动合同》：如试用期结束后，双方签订的正式劳动合同文本。

7.《甲方营业执照复印件》：甲方营业执照的复印件，以证明其合法经营资格。

8.《乙方身份证复印件》：乙方身份证的复印件，以证明其身份信息。

9.《乙方学历证明复印件》：乙方学历证明的复印件，以证明其学历水平。

10.《乙方健康证明》：乙方提供的健康证明，以证明其身体状况符合岗位要求。

11.《甲方提供的设备、工具清单》：甲方为乙方提供的设备、工具清单，