师德提升与践行保障书-教师职业道德规范协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

师德提升与践行保障书——教师职业道德规范协议甲方（学校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、师德提升与践行要求1.教师职业道德规范乙方应尊重学生，关爱学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生。乙方应公正公平地对待每一位学生，不得有歧视行为。2.师德提升措施甲方将定期组织师德教育培训，提高乙方师德素养。乙方应积极参加甲方组织的师德培训活动，不断提升自身师德水平。二、师德考核与评价1.师德考核甲方将建立师德考核制度，对乙方师德表现进行定期考核。师德考核内容包括但不限于：遵守职业道德规范、关爱学生、教育教学质量等方面。2.师德评价乙方师德评价结果将作为其年度考核、职称评定、评优评先的重要依据。三、违约责任1.乙方如有违反师德规范的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。乙方如有严重违反师德规范的行为，甲方有权解除劳动合同。2.乙方因违反师德规范给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方师德行为进行监督，包括但不限于听课、查阅教案、学生评价等。有权对乙方进行师德考核，并将考核结果作为其职称评定、岗位晋升的重要依据。义务：为乙方提供师德培训和提升的机会，帮助乙方提高职业道德水平。对乙方在师德提升过程中遇到的困难给予必要的帮助和指导。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方对其师德行为进行公正评价，不得因个人偏见或不当因素影响评价结果。有权对甲方的师德监督和考核提出异议，并要求甲方向其说明理由。义务：积极参加甲方组织的师德培训和教育活动，不断提高自身师德素养。严格遵守教师职业道德规范，自觉维护教师形象和学校声誉。六、师德监督与考核1.监督方式甲方将设立师德监督机构，对乙方师德行为进行日常监督。乙方师德行为的监督可以通过学生、家长、同事等多渠道进行。2.考核方式乙方师德考核将采取定性与定量相结合的方式，包括师德表现评价、学生满意度调查等。师德考核结果将作为乙方年度考核、评优评先的重要依据。七、奖励与处罚1.奖励乙方如有突出师德表现，甲方将给予表扬和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、物质奖励等。2.处罚乙方如有违反师德规范的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。如乙方严重违反师德规范，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、师德规范调整与解除1.调整本保障书的任何调整需经双方书面协商一致，并签订书面调整协议。调整协议作为本保障书的组成部分，具有与本保障书同等的法律效力。2.解除除本保障书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保障书。若一方出现严重违反师德规范的行为，另一方有权解除本保障书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本保障书所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、公共卫生事件（如疫情等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保障书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保障书的履行问题，如变更保障书内容或解除保障书等。十一、争议解决1.协商本保障书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在保障书履行过程中知悉的对方个人信息、职业道德评价等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自保障书签订之日起至保障书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、保障书生效与有效期1.生效本保障书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保障书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__