药房营业员合同协议

药房营业员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方药房经营需要，乙方具备从事药房营业员工作的专业技能和经验，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方药房营业员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责在甲方药房内从事药品销售、调配、发放及相关药学服务工作，包括但不限于：接待顾客，了解顾客需求，提供专业的用药咨询和指导，根据顾客症状合理推荐药品。按照药品销售流程，准确无误地为顾客调配、发放药品，并做好销售记录。负责药房内药品的陈列、摆放和整理，确保药品陈列整齐、美观，便于顾客选购。协助药师做好药品质量管理工作，对药品的有效期、储存条件等进行检查和维护，及时清理过期、变质药品。完成上级领导交办的其他与药房业务相关的工作任务。2.乙方应严格遵守国家药品管理法律法规以及甲方制定的各项规章制度，确保药房工作的合法、合规、有序进行。（二）工作地点乙方工作地点为甲方药房所在地，具体地址为____________________。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[详细工作时间段]。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。2.乙方按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。1.基本工资为每月____元，于每月[具体发薪日]以货币形式支付。2.绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核等情况确定，具体考核办法和标准由甲方制定并向乙方公示。绩效工资发放金额不低于当地最低工资标准的[x]%。（二）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、岗位变动等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应向乙方说明调整的依据和幅度，并以书面形式通知乙方。（三）加班工资1.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.计算加班工资的基数为乙方的基本工资。加班工资的计算方式为：平日加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×3五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行，甲方有权根据实际情况进行调整和变更，但应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和工作条件。确保工作场所通风良好、光线充足、温度适宜，并配备必要的办公设备和药品经营设施。（三）职业危害防护1.甲方对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。2.甲方按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。如乙方因工作原因受到职业病危害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，检查乙方的工作表现和业绩。按照本合同约定，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。对乙方违反法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款等处罚措施，直至解除本合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训和教育，提高乙方的综合素质和工作能力。依法为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理社会保险相关手续。按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方提供相应的职业发展机会和晋升空间。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等。对甲方的工作安排、管理方式、工资待遇等方面存在异议时，有权向甲方提出申诉和协商解决。参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。依法解除本合同的权利，但应按照法律法规和本合同约定提前通知甲方。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。具备从事药房营业员工作所需的专业知识和技能，不断学习和更新业务知识，提高工作效率和服务质量。爱护甲方的财产和设施设备，合理使用办公用品和药品经营设施，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、药品配方、客户资料等机密内容。积极配合甲方完成各项工作任务，服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核和监督。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第三项第（三）款规定向乙方支付加班工资的；甲方按照本合同第四项第（一）款规定向乙方支付工资及福利待遇的；甲方按照本合同第五项第（一）款规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方按照本合同第六项第（一）款规定为乙方提供劳动保护用品的；甲方按照本合同第六项第（二）款规定为乙方提供工作条件和劳动保护用品的；甲方按照本合同第六项第（三）款规定为乙方进行职业危害防护的；甲方按照本合同第七项第（一）款规定对乙方进行管理和监督的；甲方按照本合同第七项第（二）款规定为乙方提供职业发展机会和晋升空间的；甲方按照本合同第八项第（一）款规定与乙方协商一致解除本合同的；甲方按照本合同第八项第（二）款规定解除本合同的；甲方按照本合同第八项第（三）款规定解除本合同的；乙方按照本合同第八项第（四）款规定解除本合同的；乙方按照本合同第八项第（五）款规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续签本合同的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，除足额支付外，还应按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，应依法补缴，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的经济损失等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应按照甲方的损失情况承担赔偿责任，并向甲方支付违约金[具体金额]。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金按照乙方因违约行为获得的利益计算。3.乙方提前解除本合同，未按照法律法规和本合同约定提前通知甲方的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿由此给甲方造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖