解聘合同协议书范本

解聘合同协议书范本

解聘合同协议书甲方（解聘方）：姓名：______________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被解聘方）：姓名：______________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[合同名称]（合同编号：__________），现经双方友好协商，就提前解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因经双方共同确认，因[具体解聘原因]，双方一致同意解除原合同关系。二、解聘日期双方确定解聘日期为____年__月__日。自该日起，甲乙双方基于原合同的权利和义务终止，乙方不再担任[原合同约定职务]，不再履行原合同约定的工作任务。三、薪酬及费用结算1.甲方应按照原合同约定，向乙方支付截止至解聘日期的工资、奖金及其他应得的劳动报酬。具体金额为人民币______元（大写：____________________）。甲方应在本协议签订后的__个工作日内，将上述款项支付至乙方以下指定账户：-开户银行：____________________-账户名称：____________________-账号：____________________2.乙方在任职期间因工作产生的费用（如有），如差旅费、业务招待费等，应在本协议签订后的__个工作日内，按照甲方公司的财务制度规定进行报销。经甲方审核通过后，在__个工作日内将报销款项支付至乙方上述指定账户。四、工作交接1.乙方应在解聘日期前，按照甲方要求完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、办公设备、钥匙等。乙方应向甲方指定的人员进行详细的工作交接，并填写《工作交接清单》，由双方签字确认。2.乙方承诺，在工作交接过程中，将如实、完整地向甲方披露与工作相关的信息和情况，不得隐瞒或遗漏任何重要事项。如因乙方未完成工作交接或交接不清给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密及竞业限制1.保密条款-乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等（以下统称“保密信息”），在解聘后仍负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。-本条款的保密期限为自解聘日期起__年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。2.竞业限制条款-自解聘日期起__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。-甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：____________________）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的__日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方上述指定账户。-如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为____年__月__日。2.乙方确认，对于甲方在社会保险和住房公积金方面应尽的义务，甲方已按照法律法规的要求履行完毕，乙方不存在任何异议。七、违约责任1.若双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________）。如违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。2.因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协