单位定向合同协议书

单位定向合同协议书

甲方（定向单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被定向方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方对特定人才的需求，以及乙方愿意接受甲方定向培养的意愿，双方经友好协商，就单位定向事宜达成如下协议：一、定向培养目标甲方根据自身业务发展需要，确定乙方为定向培养对象，乙方按照甲方要求完成相应的学习、培训任务，以达到符合甲方岗位要求的专业技能和综合素质水平。二、定向培养内容及方式1.培养内容-乙方需按照甲方指定的专业课程体系进行学习，包括但不限于[列举相关专业课程名称]。-乙方需参与甲方组织或认可的实践培训项目，实践培训地点包括但不限于甲方单位内部实训基地、甲方指定的合作企业等。实践培训内容涵盖[具体实践培训方向和内容]。2.培养方式-乙方在[具体学校名称或培训机构名称]接受理论课程学习，学习时间为[开始时间]-[结束时间]。-乙方按照甲方安排，在甲方单位或指定合作企业进行实践培训，实践培训时间为[开始时间]-[结束时间]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利-有权对乙方的学习、培训过程进行监督和检查，提出合理的改进建议和要求。-在乙方完成定向培养后，根据甲方岗位需求及乙方的综合表现，决定是否录用乙方。2.义务-为乙方提供定向培养所需的部分学习资料和实践培训条件，包括但不限于实习设备、场地等。-按照本协议约定，向乙方支付定向培养补贴费用（如有）。-向乙方提供有关甲方单位及定向岗位的详细信息，包括岗位职责、职业发展规划等内容。（二）乙方权利与义务1.权利-有权要求甲方按照协议约定提供相应的培养条件和支持。-在完成定向培养后，有权要求甲方按照公平、公正的原则对其进行考核评估，并根据考核结果决定是否录用乙方。2.义务-遵守国家法律法规、学校或培训机构的规章制度以及甲方的相关规定。-按照甲方要求的学习、培训计划，认真完成各项学习和培训任务，保证学习成绩和培训效果达到甲方规定的标准。-在定向培养期间，未经甲方书面同意，不得擅自中断学习、培训或转投其他单位。-在完成定向培养后，如甲方决定录用乙方，乙方应按照甲方要求的时间和地点到岗工作，并与甲方签订正式的劳动合同。四、费用及支付方式1.定向培养补贴费用（如有）甲方将向乙方支付定向培养补贴费用共计人民币[X]元。此费用将分[X]期支付，具体支付方式如下：-第一期：在本协议签订后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付人民币[X]元。-第二期：在乙方完成[某一重要学习阶段或培训项目]并经甲方考核合格后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付人民币[X]元。-第三期：在乙方完成全部定向培养任务并经甲方考核合格，且与甲方签订正式劳动合同后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余人民币[X]元。2.其他费用乙方在定向培养过程中产生的学费、住宿费、教材费等其他费用，由乙方自行承担，但甲方根据实际情况给予的资助或补贴除外。五、考核与录用1.考核方式-乙方在理论课程学习期间，甲方将根据学校或培训机构提供的乙方学习成绩、综合表现等进行考核评估。-乙方在实践培训期间，甲方将按照内部考核标准对乙方的实践技能、工作态度、团队协作等方面进行考核评估。2.录用标准-乙方需在理论课程学习中取得平均成绩不低于[X]分，且无任何课程挂科现象。-乙方在实践培训考核中需达到甲方规定的合格标准，具体标准为[详细说明实践考核合格标准]。-乙方的综合素质和职业素养需符合甲方企业文化和岗位要求。3.录用程序-若乙方达到上述考核标准，甲方将在乙方完成全部定向培养任务后的[X]个工作日内，向乙方发出录用通知。-乙方应在收到录用通知后的[X]个工作日内，回复甲方是否接受录用。如乙方接受录用，双方应在[具体时间]签订正式的劳动合同，合同期限为[X]年，其中试用期为[X]个月。六、保密条款1.双方应对在定向培养过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付定向培养补贴费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成培养阶段应得的补贴费用及违约金。2.若乙方违反本协议约定，擅自中断学习、培训或转投其他单位，乙方应向甲方返还已支付的定向培养补贴费用，并按照补贴费用总额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方未达到甲方的考核标准或未按照甲方要求的时间和地点到岗工作（如甲方决定录用乙方），乙方应向甲方返还已支付的定向培养补贴费用（如有）。八、协议变更与解除1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。3.若一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成全部定向培养任务且与甲方签订正式劳动合同（或因其他原因本协议终止）之日止。2.本协议一式两份，