就业协议书与合同

就业协议书与合同

一、就业协议书1.协议双方甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________毕业院校：________________专业：____________________2.协议内容（1）甲方同意录用乙方为正式员工，乙方愿意到甲方单位工作。（2）乙方应在规定时间内（具体日期：____年__月__日）到甲方报到，逾期未报到，视为乙方自动放弃就业机会，本协议自动解除。（3）甲方为乙方提供的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。（4）甲方根据国家法律法规和本单位规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，依法保障乙方的合法权益。（5）乙方在试用期内（试用期时长：____个月）应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务。试用期内甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。（6）乙方试用期满经考核合格后，甲方应按照国家有关规定和本单位薪酬制度，确定乙方的工资待遇。乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资等，具体数额为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩考核发放。甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。二、劳动合同1.合同期限本合同为______期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容和工作地点（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。（2）工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应协商一致并书面通知乙方。3.工作时间和休息休假（1）甲方实行______工时制度，即每日工作____小时，每周工作____天。因工作需要延长工作时间的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（2）乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。4.劳动报酬（1）甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（2）乙方的工资待遇按照甲方薪酬制度执行，甲方应根据乙方的工作表现、工作业绩和单位经济效益等情况，适时调整乙方的工资待遇。（3）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.社会保险和福利待遇（1）甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理各项社会保险和住房公积金，缴纳社会保险费和住房公积金的基数按照国家规定执行。（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于____________________（如员工宿舍、工作餐、节日福利等）。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（2）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定履行告知义务，并对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训。7.合同的解除和终止（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。8.违约责任（1）甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照法律法规和双方约定执行。甲乙双方应严格遵守就业协议书与劳动合同的各项条款，如有未尽事宜，双方可协商补充约定，并以书面形式作为本协议和合同的附件，与本协议和合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________