务工合同解除协议书

务工合同解除协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《务工合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除该务工合同达成如下协议：一、合同解除甲乙双方一致同意自____年__月__日起解除双方于____年__月__日签订的《务工合同》，双方的权利义务自合同解除之日起终止。二、薪资结算与支付1.甲方应在本协议生效后的__个工作日内，对乙方的工资、奖金、补贴等进行结算。经核算，乙方在合同解除前的应发工资总额为人民币______元（大写：______________________）。2.甲方应扣除乙方已预支的工资、社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及其他按照合同约定或法律法规应扣除的款项共计人民币______元（大写：______________________）。3.甲方应在____年__月__日前，将结算后的工资净额人民币______元（大写：______________________）支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________三、福利待遇1.自合同解除之日起，乙方不再享受甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等。2.甲方应协助乙方办理社保和公积金减员手续，确保乙方能够顺利办理相关接续事宜。四、工作交接1.乙方应在本协议生效后的__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、办公设备、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员进行详细的工作交接，并签署工作交接清单，作为工作交接完成的证明。五、保密与竞业限制1.乙方承诺，在合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.若双方在原务工合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限自合同解除之日起计算，至____年__月__日止。在竞业限制期间，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付乙方工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间完成工作交接或违反保密、竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______________________）。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________