深圳员工合同协议书

深圳员工合同协议书

深圳员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。2.试用期自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方部门，担任岗位（工种）工作。2.乙方的工作任务或职责是。3.乙方的工作地点为。4.甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。-标准工时工作制，乙方每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过小时，并至少休息一天。-不定时工作制。-综合计算工时工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。-计时工资：元/月；-计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件单价为元。2.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。3.甲方支付乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。4.甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应缴纳的各项社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和深圳市有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市有关工伤保险的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和深圳市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求改造和完善劳动环境。2.甲方按照国家和深圳市有关规定，对乙方进行健康检查。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及深圳市有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照法律有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内和离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商