员工提成合同协议书

员工提成合同协议书

甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方公司担任岗位工作，为激励乙方工作积极性，提高工作绩效，经双方友好协商，就乙方提成相关事宜达成如下协议：一、提成业务范围乙方提成所涉及的业务范围为。二、提成计算方式1.销售额提成：-对于乙方成功促成的业务订单，以实际到账销售额为基数计算提成。在业务订单实际到账销售额达到元及以上时，提成比例为%；当实际到账销售额在元至元之间时，提成比例为%；若实际到账销售额低于元，提成比例为%。-销售额的统计以甲方财务记录为准，且必须是扣除所有必要成本（包括但不限于产品成本、运输费用、税费等）后的净销售额。2.利润提成：-在计算利润提成时，利润的核算方式为业务收入减去业务相关的直接成本、间接成本以及应分摊的管理费用等。具体核算方法以甲方财务制度规定为准。-当业务利润达到元及以上时，乙方的提成比例为%；业务利润在元至元之间，提成比例为%；业务利润低于元时，提成比例为%。三、提成发放时间与方式1.发放时间：-提成按自然月进行统计核算，在次月的个工作日内完成核算工作。经双方确认无误后，提成款项将在核算完成后的个工作日内发放。-若乙方离职，其提成核算至离职当月，并在离职手续办理完毕后的个工作日内发放。2.发放方式：甲方将提成款项以银行转账的方式支付至乙方提供的银行账户（开户银行：；账户名称：；账号：）。四、乙方职责与义务1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地开展业务工作。2.乙方应全力拓展业务，积极维护甲方公司的商业信誉和形象，不得做出有损甲方利益的行为。3.乙方有义务保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务资料、技术方案等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。五、甲方职责与义务1.甲方应为乙方开展业务提供必要的支持和资源，包括但不限于产品资料、市场推广材料等。2.甲方应按照本协议约定及时、准确地核算乙方的提成，并按时发放提成款项。3.甲方有义务向乙方提供提成核算的详细明细，供乙方查询和核对。若乙方对提成核算有异议，甲方应积极配合乙方进行核实和处理。六、协议变更与解除1.协议变更：-若因公司业务调整或其他合理原因需要对本协议提成计算方式、发放时间等条款进行变更，甲方应提前天书面通知乙方。经双方协商一致后，签订相关变更协议。-乙方如对变更内容有异议，应在收到通知后的天内与甲方进行沟通协商。若双方无法达成一致意见，乙方有权选择继续履行原协议或解除本协议。2.协议解除：-若乙方违反国家法律法规、甲方公司规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并追回已发放的不合理提成款项。-若甲方未按照本协议约定支付乙方提成款项，经乙方书面催告后天内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应得提成款项及相应的违约金（违约金按照未支付提成款项的%计算）。七、违约责任1.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.乙方若违反保密义务，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续