五十岁以上劳动合同范例

五十岁以上劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟与乙方签订劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作年限等因素，对乙方进行工资调整。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方对乙方从事的职业危害进行预防和控制。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方在试用期满后，甲方因以下原因可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前____个月通知乙方解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按约定支付违约金。

2.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟与乙方签订劳动合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.丙方负责为乙方提供与工作相关的服务，包括但不限于培训、咨询、安全保障等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作年限等因素，对乙方进行工资调整。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供与工作相关的服务，确保乙方在工作中得到必要的支持与保障。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在必要时调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方服务要求，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内离职，应提前____个月通知甲方及丙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方及丙方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的权益，同时提高甲方的工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照约定完成工作任务，维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方拟与乙方签订劳动合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.丙方负责为乙方提供职业发展服务，包括但不限于技能培训、职业规划、市场信息等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作年限等因素，对乙方进行工资调整。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展服务，确保乙方在职业道路上得到持续提升。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出发展建议。

3.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提高自身职业技能。

2.乙方有权要求甲方尊重其个人职业规划，并为其提供必要的支持。

3.乙方有权在合同期内根据自身发展需求，提出调整工作岗位或工作内容的请求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未尊重乙方个人职业规划，乙方有权要求甲方进行整改。

3.甲方在未经乙方同意的情况下，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本