企业用工招聘合同范例

企业用工招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任____________岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内从事甲方安排的工作。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

（2）完成甲方安排的各项工作任务；

（3）维护甲方合法权益，保守商业秘密。

2.乙方工作地点为：__________________

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日休息；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）护理假。

五、劳动纪律与工作交接

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方因工作需要离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并办理工作交接手续。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（中介机构）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过第三方（中介机构）招聘乙方担任____________岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及义务

1.甲方义务：

（1）按照国家法律法规和合同约定，支付乙方劳动报酬及福利待遇；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）对乙方进行必要的职业技能培训。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）服从甲方工作安排。

3.第三方义务：

（1）负责为甲方提供符合岗位要求的乙方人选；

（2）协助甲方进行招聘、面试等工作；

（3）对乙方进行背景调查和资格审查；

（4）在合同履行过程中，履行中介机构的职责。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内从事甲方安排的工作。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

（2）完成甲方安排的各项工作任务；

（3）维护甲方合法权益，保守商业秘密。

2.乙方工作地点为：__________________

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日休息；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）护理假。

六、甲方的权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇；

2.甲方有权对乙方的工作时间进行调整，以确保生产经营的正常进行；

3.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应生产经营的需要；

4.甲方有权要求乙方参加培训，以提高其职业技能和工作效率。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并依法追究其法律责任；

2.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

3.乙方因个人原因无法履行工作职责的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并办理工作交接手续；

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或跳槽至与甲方有竞争关系的单位。

八、第三方责任

1.第三方应保证所推荐乙方的真实性、合法性，如因乙方存在虚假信息导致甲方损失的，第三方应承担相应责任；

2.第三方应协助甲方进行乙方背景调查和资格审查，如因第三方未尽到审查义务导致甲方损失的，第三方应承担相应责任；

3.第三方应按照合同约定，履行中介机构的职责，如因第三方未尽到职责导致甲方损失的，第三方应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲乙双方协商一致的其他文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.保证招聘人员质量，降低用工风险；

3.增强甲方在招聘过程中的话语权。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，降低用工风险；

2.提高甲方在招聘过程中的决策效率；

3.优化甲方的人力资源配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过第三方（劳务派遣公司）派遣乙方至其单位担任____________岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及义务

1.甲方义务：

（1）按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；

（3）保障乙方在工作过程中的合法权益；

（4）依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）服从甲方工作安排。

3.第三方义务：

（1）负责乙方的招聘、培训和管理；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）保障乙方合法权益，维护乙方利益；

（4）按照合同约定，向甲方派遣符合要求的人员。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，在合同期限内从事甲方安排的工作。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

（2）完成甲方安排的各项工作任务；

（3）维护甲方合法权益，保守商业秘密。

2.乙方工作地点为：__________________

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月人民币____元，支付时间为每月____日前。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.第三方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、乙方的权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康和生命安全；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇；

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会；

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和劳动权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规和合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应法律责任；

2.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付滞纳金；

3.甲方要求乙方从事危害身体健康的工作的，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任；

4.甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

八、第三方责任

1.第三方应保证派遣的乙方符合甲方要求，如因乙方不符合要求导致甲方损失的，第三方应承担相应责任；

2.第三方应按照合同约定，保障乙方的合法权益，维护乙方利益；

3.第三方应按照合同约定，向甲方派遣符合要求的人员。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（3）甲方违反保密协议。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲