2025餐饮服务员劳动合同

2025餐饮服务员劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于乙方希望在甲方处从事餐饮服务工作，甲方愿意为乙方提供工作岗位，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方的安排，担任甲方餐厅的服务员岗位工作。1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（1）负责餐厅内的顾客接待、点餐、服务及送餐工作；（2）负责餐厅餐具的清洁、整理及摆设；（3）维护餐厅的环境整洁，确保餐厅内外区域的卫生；（4）服从甲方的合理安排，协助完成其他与餐饮服务相关的任务。1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作流程及服务标准，确保服务质量符合甲方要求。第二条工作时间2.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据餐厅运营需要提前安排，乙方应服从甲方的排班安排。2.2乙方的班次包括早班、晚班及通班，具体工作时间以甲方的排班表为准。2.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，乙方应服从安排，但甲方应依法支付加班工资或安排补休。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式向乙方支付工资，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金及其他福利。具体标准为：基本工资：元/月；岗位工资：元/月；绩效奖金：按甲方的绩效考核办法执行，具体以乙方的实际工作表现和顾客满意度为准；其他福利：。3.2甲方每月日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲方将依法延迟支付，并提前通知乙方。3.3乙方的加班工资计算基数为本合同约定的基本工资，加班工资标准为：延长工作时间：元/小时；法定节假日：元/小时。第四条社会保险与福利4.1甲方为乙方缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2甲乙双方约定，乙方的社会保险费用由甲方承担，具体缴纳标准按国家规定执行。4.3甲方为乙方提供以下福利：（1）享有国家法定节假日；（2）享有婚假、产假、丧假等带薪假期，具体标准按甲方规章制度执行；（3）享有员工餐厅福利；（4）享有生日礼物或节日补贴。第五条劳动条件与保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并确保乙方的工作条件符合法律法规规定。5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。5.3乙方在工作中如发生职业病或因工受伤，甲方将依法为乙方申请工伤认定，并承担相应责任。5.4甲方应定期为乙方提供职业培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。第六条合同的变更、解除与终止6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。6.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方向乙方提供未达到约定条件的劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的。6.4合同到期或双方协商一致解除合同的，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并结清乙方的工资及福利。第七条违约责任7.1乙方违反试用期约定或培训协议约定的，应按约定支付违约金。7.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。7.3本合同期内，乙方单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并按约定支付违约金。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若与国家法律法规不符，以国家法律法规为准。8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.4本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：签字：日期：补充说明：