2025企业解除后劳动合同模板

2025企业解除后劳动合同模板企业解除后劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲乙双方已于年月日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方处从事（具体岗位/职务）。现因（说明解除劳动合同的原因，如企业经营调整、岗位撤销、双方协商一致等），甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动关系，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，原《劳动合同》中约定的劳动关系自年月日起解除。1.2本合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利待遇及相关权利。第二条经济补偿2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（按照乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间折算）。2.2甲方应于本合同签订之日起日内以银行转账或其他合法方式向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。2.3乙方确认，经济补偿金已全部结算完毕，无其他未支付的费用。第三条社会保险和公积金3.1乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，甲方应依法为乙方办理相关转移或结算手续。3.2甲方应于本合同签订之日起日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并将相关凭证交予乙方。3.3乙方确认，社会保险和住房公积金的转移/结算事宜已全部处理完毕，无其他争议。第四条档案和社会保险关系转移4.1甲方应于本合同签订之日起日内为乙方办理人事档案的转移手续，将乙方的档案转至乙方指定的档案接收单位。4.2乙方应提供必要的协助，包括但不限于签署相关文件、提供档案接收单位的信息等。4.3甲方在办理档案转移过程中产生的费用，由甲方承担。第五条其他费用5.1乙方确认，在劳动关系存续期间，甲方已依法支付了乙方的所有劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费等。5.2乙方确认，不存在任何未结清的费用或债务，包括但不限于培训费、违约金等。5.3乙方同意，如在劳动关系存续期间存在任何未明确的事项，双方均不再追究。第六条保密和竞业限制6.1乙方承诺，自本合同签订之日起，严格遵守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息泄露给任何第三方。6.2乙方承诺，在解除劳动关系后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方具有直接竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。6.3甲方应于本合同签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元（大写：）。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。第七条通知与争议解决7.1本合同的任何通知应以书面形式送达至本合同首页约定的地址。任何一方变更地址的，应提前日以书面形式通知对方。7.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效与变更8.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认后方可生效。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条其他9.1乙方确认，已详细阅读并完全理解本合同的全部内容，同意按照本合同的约定履行相关义务。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：