2025版劳动合同解除范本

2025版劳动合同解除范本劳动合同解除协议本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条合同解除依据1.1甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：）。1.2本协议的签订是基于双方自愿、平等、协商一致的基础上，不存在任何一方强迫或欺骗的情形。第二条解除时间2.1本协议生效后，原合同自年月日起解除，双方劳动关系自该日起终止。2.2乙方的一个工作日为年月日，自该日起，乙方不再享有原合同约定的各项权利和义务。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。3.2甲方应于本协议签订后日内将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：户名：开户银行：银行账号：3.3乙方确认，上述经济补偿金已完全结算其在甲方工作期间的所有应得款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的合法权益不受影响。4.2乙方的社会保险和住房公积金账户转移手续由甲方负责办理，具体时间为本协议签订后日内。第五条档案转移5.1甲方应依法为乙方办理人事档案和社会保障档案的转移手续，确保乙方能够顺利转档。5.2乙方的人事档案和社会保障档案转移时间为本协议签订后日内。第六条保密义务和竞业限制6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，仍然严格遵守甲方的保密规定，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得以任何形式向第三方披露。6.2乙方承诺，自本协议签订之日起个月内（即竞业限制期限），不得在与甲方从事相同或类似业务的单位担任任何职务，包括但不限于雇主、合伙人、顾问等。6.3甲方应依法支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付时间为每月日。第七条工作交接7.1乙方应自本协议签订之日起日内完成与甲方的工作交接，包括但不限于将所有的工作资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。7.2乙方应协助甲方完成所有未完成的事务，并签署相关的工作交接确认书。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失。8.2若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的经济损失，并保留依法追究乙方法律责任的权利。第九条争议解决9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对于因本协议引起的劳动争议，双方均应积极配合劳动争议仲裁委员会的调解工作，并在规定时间内提交相关证据材料。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十一条双方确认11.1甲乙双方均确认，本协议的全部内容已经充分阅读并理解无误。11.2甲乙双方均确认，本协议的签订完全出于自愿，并不存在任何一方强迫或欺骗的情形。签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：