进工厂劳务派遣合同协议

进工厂劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实际用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：丙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法设立的实际用工单位，丙方是符合乙方用工要求的劳动者，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就丙方被甲方派遣至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣服务内容及期限1.派遣服务内容甲方根据乙方的用工需求，按照本协议约定，将丙方派遣至乙方，乙方安排丙方在[具体工作岗位]从事[具体工作内容]。2.派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，甲乙丙三方应协商是否续签。如需续签，应在派遣期限届满前[x]日书面通知对方。若逾期未通知，则本合同自动延续[延续期限]，延续期间的各项条款与本合同一致。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正并赔偿损失。根据法律法规及本协议约定，解除与丙方的劳动合同。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。负责为丙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，并承担相应费用。负责对丙方进行职业道德、劳动安全卫生等方面的培训和教育。按照乙方要求，及时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。负责处理丙方与甲方之间的劳动争议。（二）乙方权利与义务1.权利根据工作需要，要求甲方更换不符合要求的丙方。对丙方的工作表现进行考核和评价，并将结果反馈给甲方。在本协议约定的范围内，安排丙方的工作岗位和工作任务。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障丙方的安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，对丙方进行管理和使用。不得将丙方再派遣到其他用人单位。协助甲方处理丙方与甲方之间的劳动争议。（三）丙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，享有劳动报酬、社会保险、休息休假等权利。对乙方的工作安排和管理有异议时，有权向甲方提出申诉。依法解除与甲方的劳动合同。2.义务遵守国家法律法规及甲方和乙方的规章制度。按照乙方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方和乙方的管理和监督。保守甲方和乙方的商业秘密及其他机密信息。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方按照本协议约定，每月[具体日期]以货币形式向甲方支付劳务派遣服务费用，其中包含丙方的劳动报酬。丙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资等构成，具体标准为：基本工资[x]元/月，绩效工资根据乙方考核结果发放，考核周期为[考核周期时长]。乙方应于每月[具体日期]将丙方的劳动报酬支付至甲方指定账户，甲方应于收到款项后[x]个工作日内支付给丙方。2.福利待遇丙方享有与乙方其他同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定为丙方缴纳工伤保险费用，其他社会保险及住房公积金由甲方按照法律法规规定缴纳。四、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家和地方政府的规定，为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金，具体险种及缴费比例按照法律法规执行。2.乙方应协助甲方办理丙方社会保险及住房公积金的相关手续，并在丙方发生工伤等事故时，及时通知甲方并提供必要的协助。五、培训与考核1.培训甲方负责组织丙方参加必要的职业技能培训，培训费用由甲方承担。乙方根据工作需要，有权要求甲方对丙方进行专项培训，培训费用由乙方承担。乙方应在培训前与甲方签订专项培训协议，明确培训内容、费用、服务期等相关事宜。2.考核乙方负责对丙方的工作表现进行考核，考核结果作为丙方绩效工资发放及岗位调整的依据。甲方应根据乙方的考核结果，对丙方进行相应的管理和奖惩。六、工作条件与劳动保护1.乙方应为丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方应按照国家法律法规及行业标准，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.丙方在工作过程中发生工伤等事故，乙方应立即采取急救措施，并及时通知甲方。甲方负责按照法律法规规定处理工伤事故，乙方应积极协助。七、合同的解除与终止1.甲方解除或终止合同在下列情形下，甲方有权解除与丙方的劳动合同，并通知乙方：丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；丙方严重违反甲方或乙方的规章制度的；丙方严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；丙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知丙方或者额外支付丙方一个月工资后，可以解除劳动合同：丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方与丙方的劳动合同期满或出现本协议约定的终止情形，甲方应按照法律法规规定办理终止手续，并通知乙方。2.乙方解除或终止合同在下列情形下，乙方有权将丙方退回甲方，并通知甲方：丙方严重违反乙方的规章制度的；丙方严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；丙方被依法追究刑事责任的；乙方因生产经营发生严重困难需要裁员的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；法律法规规定的其他情形。乙方与丙方的用工关系期满或出现本协议约定的终止情形，乙方应将丙方退回甲方，并通知甲方办理相关手续。3.丙方解除合同丙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，丙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，丙方可以随时通知甲方解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为丙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害丙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使丙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除丙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定丙方可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致丙方权益受损或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致丙方权益受损或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若丙方违反本协议约定或法律法规规定，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，各方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________