返乡就业协议书范本

返乡就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意返乡就业，甲方愿意为乙方提供就业岗位，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方根据自身经营需要及乙方的专业技能、工作经验等，安排乙方在____________________部门担任____________________岗位。2.工作内容：乙方主要负责____________________（详细描述工作任务、职责范围等），具体工作要求按照甲方制定的岗位职责及工作流程执行。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。二、工作地点工作地点为____________________（明确具体的工作地点）。甲方可根据生产经营需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度（如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等）。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方支付乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等（如有）。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的薪酬制度进行调整。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方书面指定的其他账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等（如有）。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，要求乙方按时、保质、保量地完成工作任务。在乙方违反公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件和福利待遇。为乙方提供必要的工作培训和职业发展指导。按照国家法律法规及公司规章制度，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬、享受劳动条件和福利待遇。参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身能力。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。七、劳动合同的解除和终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照相关规定办理工作交接等手续。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议的情形：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.劳动合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.保密条款：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起______年。2.竞业限制条款：乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供劳动条件或福利待遇等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方的规章制度、保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议约定及国家法律法规承担违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本协议如有与国家