过失性解除劳动合同协议

过失性解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现乙方因出现符合过失性解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经平等、自愿、协商一致，就过失性解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.甲乙双方于____年__月__日签订了期限为____年的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方担任______岗位工作，工作内容为____________________。二、过失性解除劳动合同的情形及依据乙方在劳动合同履行期间，出现以下情形，甲方依据相关法律法规有权过失性解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度，具体表现为：[详细列举乙方违反的甲方规章制度条款，如旷工达到[x]天以上；在工作时间内多次擅自离岗；故意损坏甲方财物，价值达到[x]元以上等]乙方的上述行为严重违反了劳动纪律，扰乱了甲方正常的工作秩序，对甲方的生产经营造成了负面影响。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，具体事实如下：[详细描述乙方失职、营私舞弊的行为过程，如乙方在负责[具体项目或工作任务]时，因故意疏忽或违规操作，导致甲方遭受经济损失[x]元；或者乙方利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，给甲方带来商业机会的丧失等]甲方因乙方的上述行为，遭受了重大经济损失和商业信誉损失，经甲方评估，损失金额达到[x]元以上。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，具体情况如下：乙方在与甲方签订劳动合同期间，又与[其他用人单位名称]建立了劳动关系。乙方在[具体时间段]内，因在其他单位工作，导致无法按照甲方要求完成工作任务，延误工作进度[x]天以上，给甲方的项目推进造成严重影响。甲方曾于____年__月__日向乙方发出书面通知，要求乙方改正上述行为，但乙方至今未采取任何有效措施予以改正。三、解除劳动合同的日期双方一致同意，本协议生效之日即为双方劳动合同解除之日，即自____年__月__日起，甲乙双方的劳动合同关系解除。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权按照本协议约定及法律法规规定，解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。甲方有权要求乙方按照法律法规及甲方规定办理工作交接手续。2.义务甲方应按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付已完成工作部分的劳动报酬。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规规定及本协议约定，支付已完成工作部分的劳动报酬。乙方有权要求甲方按照法律法规规定为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方财物、交接工作文件及资料、清理工作场地等。乙方应如实向甲方说明其在劳动合同履行期间涉及的未了结事项及相关情况。乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。五、劳动报酬及支付方式1.甲方按照乙方实际工作天数及双方劳动合同约定的工资标准，向乙方支付已完成工作部分的劳动报酬。经核算，乙方在劳动合同解除前的应得劳动报酬为人民币[x]元。2.甲方将于本协议生效后的[x]个工作日内，将上述劳动报酬一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将其使用的甲方财物，如办公用品、设备、工具等，全部归还甲方，并确保财物完好无损。如有损坏或遗失，乙方应按照甲方规定予以赔偿。向甲方指定的人员交接其负责的工作任务、工作文件及资料，包括但不限于项目文档、客户信息、业务数据等，并确保交接内容完整、准确、清晰。协助甲方处理其在工作过程中涉及的未了结事项，提供必要的协助和支持。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接内容进行审核确认。如发现交接内容存在问题或遗漏，甲方有权要求乙方限期整改或补充完善。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方确认，在劳动合同履行期间及离职后，乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息范畴。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密及具有一定的业务影响力，双方同意，乙方在离职后的[x]年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。甲方将按照法律法规规定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。经济补偿将在每月的[具体日期]支付至乙方上述指定银行账户。如乙方违反竞业限制约定，乙方应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、出具解除劳动合同证明或办理档案和社会保险关系转移手续等，甲方应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并向乙方支付逾期支付金额的[x]%作为违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、泄露甲方保密信息或违反竞业限制约定等，乙方应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照本协议相关条款执行。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及甲方规章制度执行。如法律法规及甲方规章制度未作规