足浴店职工合同协议

足浴店职工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营足浴店业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方处工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方足浴店的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方在甲方足浴店担任______岗位，主要负责为顾客提供足浴及相关足部护理服务，包括但不限于足浴按摩、足部清洁、去死皮、涂抹护理产品等工作内容，同时需协助店内其他相关工作，如保持工作区域清洁卫生、整理和补充护理用品等，以确保店铺的正常运营。2.工作地点甲方足浴店位于__________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为：周一至周五：____________周六、周日及法定节假日：____________2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方如需休假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币______元，试用期（试用期为______个月）月工资为基本工资的______%，即人民币______元。乙方每月的业绩提成按照当月个人完成的足浴服务项目销售额的______%计算。销售额以顾客实际支付的金额为准，且不包括任何折扣、优惠或退款金额。甲方将根据乙方的工作表现、业绩情况及店铺经营状况，不定期给予乙方绩效奖金，绩效奖金的具体金额由甲方根据实际情况确定。2.支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放通过银行转账方式进行，甲方将工资发放至乙方在入职时提供的银行账户内。五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.其他福利甲方为乙方提供免费的工作餐。乙方享有甲方店铺内的员工折扣优惠，在工作之余消费甲方提供的足浴及其他相关服务时，可享受[x]折优惠。甲方将定期组织员工培训和团建活动，以提升乙方的专业技能和团队凝聚力，乙方应积极参加。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前[x]天书面通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为提出批评、警告直至解除劳动合同。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作技能和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益和店铺形象。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财物，合理使用劳动保护用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起______年。积极参加甲方组织的培训和团建活动，不断提升自身的专业技能和综合素质。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方配备必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，并要求乙方正确佩戴和使用。3.甲方对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，按照操作规程作业，不得违章作业。如乙方发现工作环境存在安全隐患或可能危及自身安全健康的情况，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。八、保密条款1.乙方确认，甲方在经营过程中所涉及的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于店铺经营模式、客户信息、产品配方、服务流程、营销计划、财务数据等，均属于甲方的重要资产，对甲方的经营和发展具有重要价值。2.乙方承诺，在本合同履行期间及合同终止或解除后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。乙方应采取合理措施保护甲方的机密信息，防止机密信息被泄露、盗用或不正当使用。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而预期可得的利益损失等。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除因乙方违约行为给甲方造成的不良影响。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及补缴社会保险，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定及甲方的规章制度，如擅自离职、旷工、迟到早退、工作失误给甲方造成损失等，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方按照本合同约定承担赔偿责任，并追究乙方的法律责任。若乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，乙方应按照本合同未履行期限的月平均工资标准向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补