退员协议书范本

退员协议书范本甲方（退员方）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________住址：__________________乙方（接收方）：公司名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________地址：__________________鉴于甲方因[具体原因]申请退出与乙方的[合作关系/劳动关系/其他关系]，双方经友好协商，就甲方退员相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方与乙方基于[阐述双方建立关系的基础及合作内容]，现甲方决定退出该关系，乙方表示同意。本协议旨在明确双方在甲方退员过程中的权利义务，确保退员事宜顺利进行，维护双方合法权益。二、标的物或服务具体描述1.合作关系退出若双方为合作关系，明确合作期间涉及的业务范围、项目情况等。例如，双方共同开展了[项目名称]，合作期限自[起始日期]至[结束日期]，合作期间共同投入了[资源描述，如资金、设备、技术等]。详细说明合作项目的进展情况，包括已完成的工作、未完成的工作及相应的成果归属。如已完成项目阶段[阶段名称]，交付了[交付成果描述]；未完成的工作包括[具体工作内容]，对应的资源投入为[资源明细]。2.劳动关系解除阐述甲方在乙方的工作岗位为[岗位名称]，入职时间为[入职日期]。说明乙方的工作内容、工作地点、工作时间等相关劳动条件。例如，工作内容为[具体工作职责描述]，工作地点为[详细地址]，工作时间按照[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]执行。提及甲方在乙方工作期间所涉及的工作成果、知识产权归属等情况。如甲方在工作中完成了[工作成果名称]，该成果的知识产权归属按照[相关约定或法律规定]执行。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理退员相关手续。对乙方在退员过程中可能涉及的违约行为，有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。2.义务向乙方如实提供办理退员所需的全部资料，确保资料真实、准确、完整。如涉及离职交接，应按照乙方要求及时办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作文件、未完成的任务、客户信息、技术资料等，并向乙方指定的人员进行详细说明。在退员手续办理期间，遵守乙方的规章制度，不得从事损害乙方利益的行为。按照本协议约定，履行保密义务和竞业限制义务（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务，配合办理退员相关手续。对于甲方在工作期间违反乙方规章制度或给乙方造成损失的，有权要求甲方承担相应责任。2.义务在收到甲方完整的退员申请及相关资料后，按照法律法规及公司规定，及时为甲方办理退员手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员、工资结算等。在办理退员手续过程中，向甲方说明各项手续的办理流程及所需时间，并提供必要的协助和指导。对甲方提交的涉及商业秘密、技术秘密等资料予以保密，不得泄露给任何第三方（法律法规另有规定的除外）。四、退员手续办理1.申请提交甲方应在[具体日期]前向乙方提交书面退员申请，申请中应明确退员原因、预计退员日期等内容。2.资料提供甲方需向乙方提供以下资料：身份证复印件；与退员相关的证明文件（如解除劳动合同证明、离职审批表等，根据实际情况确定）；其他乙方要求的资料。3.工作交接甲方应在申请退员后[x]个工作日内与乙方指定的人员进行工作交接。交接过程应形成书面记录，双方签字确认。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进度说明；正在进行的项目相关资料，如项目计划、合同文件、技术文档等；所使用的办公设备、工具等的清单及交接情况；客户信息、供应商信息等相关业务资源。4.手续办理流程乙方在收到甲方完整的退员申请及相关资料，并确认工作交接完成后，按照以下流程办理退员手续：在[x]个工作日内完成离职审批流程；于审批通过后的[x]个工作日内为甲方出具离职证明；在离职证明出具后的[x]个工作日内办理社保减员手续；按照公司工资发放制度，在规定的工资发放日为甲方结算工资，并支付应得的经济补偿（如有）。五、费用结算与支付1.工资结算乙方应按照甲方实际工作天数及公司工资标准，在退员手续办理完成后的[具体日期]前结算甲方工资。工资计算方式为：月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。如甲方存在加班情况，乙方应按照法律法规及公司规定支付加班工资。2.经济补偿（如有）若因乙方原因导致甲方退员，或根据法律法规及双方约定乙方需向甲方支付经济补偿的，乙方应在退员手续办理完成后的[具体日期]前向甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行，计算方式为：工作年限×月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。3.其他费用对于甲方在工作期间产生的其他费用，如差旅费、业务招待费等，双方应按照公司相关规定进行结算。乙方应在核实相关费用凭证后，在[具体日期]前完成支付。六、保密条款1.双方同意，在退员后，对在合作/工作期间知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自退员之日起[x]年。七、竞业限制条款（如有）1.若双方约定甲方在退员后需履行竞业限制义务，甲方应在退员后遵守以下规定：在竞业限制期限内（自退员之日起[x]年），不得在与乙方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与乙方从事相同或类似业务，且存在竞争利益的单位。不得自己开业生产或经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方应在甲方履行竞业限制义务期间，按照约定向甲方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为甲方离职前十二个月平均工资的[x%]，支付方式为[具体支付方式，如按月支付]。3.若甲方违反竞业限制约定，应按照约定向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前十二个月平均工资的[x]倍。同时，甲方应返还乙方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时提交退员申请、未完成工作交接、泄露乙方商业秘密等，应承担以下违约责任：向乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额或按照一定标准计算]；赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等；乙方有权暂停办理退员手续，直至甲方履行完义务。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时办理退员手续、未支付工资或经济补偿、泄露甲方信息等，应承担以下违约责任：向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或按照一定标准计算]；赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、精神损失等；甲方有权要求乙方继续履行义务或采取其他补救措施。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，