劳动合同作废协议书8篇

劳动合同作废协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就劳动合同作废事宜达成如下协议：一、协议内容1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方签订的劳动合同（合同编号：_________）作废。2.乙方在本协议生效前在甲方的工作年限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年。3.甲方应支付乙方的工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等，按照甲方公司规定及相关法律法规执行。4.乙方应在本协议生效之日起_________日内，将甲方公司财物归还甲方，包括但不限于办公设备、资料、文件等。5.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，与甲方公司无任何劳动关系。二、违约责任1.甲乙双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如未在规定期限内归还甲方财物，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方如未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。三、争议解决1.甲乙双方同意，如本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本协议受中华人民共和国法律法规管辖。四、其他条款1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________（盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），因_________原因，双方同意自_________年_________月_________日起，原合同作废。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、原合同作废的原因和日期1.原合同作废的原因：_________2.原合同作废的日期：_________年_________月_________日二、双方的权利和义务1.甲方应支付乙方的工资、福利待遇等费用，应支付至原合同作废之日。同时，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于：（1）为乙方办理离职证明；（2）为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；（3）为乙方办理档案转移手续等。2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，并按照甲方的要求提供相关资料。同时，乙方应确保在离职后，不再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于：（1）不再以甲方的名义进行业务往来；（2）不再以甲方的名义进行宣传和推广活动；（3）不再以甲方的名义进行任何形式的合作等。三、违约责任1.甲方如未按照本协议约定支付乙方的工资、福利待遇等费用，或未按照相关法律法规的规定为乙方办理离职手续，应承担相应的法律责任。2.乙方如未按照本协议约定配合甲方办理离职手续，或违反本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。四、其他约定事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议的修改和补充应具有同等法律效力。3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，但因某些原因，双方同意作废该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议背景1.甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，该合同约定了双方的劳动关系和相关权利义务。2.鉴于某些原因，双方经过友好协商，同意作废该劳动合同。二、协议内容1.双方一致同意作废劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。2.乙方在甲方的工资、福利、社保等费用结算至_____年_____月_____日，乙方在此之后的工资、福利、社保等费用由甲方支付。3.乙方应当在本协议生效之日起的_____个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。4.甲方应当在乙方办理完离职手续后，及时为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。5.双方同意，本协议生效之日起，甲方不再承担原劳动合同项下的任何义务和责任，乙方也不再享有原劳动合同项下的任何权利。三、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方如未在本协议生效之日起的_____个工作日内办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方如未在本协议生效之日起的_____个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决1.双方同意，如因本协议产生的争议，应当首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应当遵守法律、法规的相关规定，不得采取任何违反法律、法规的行为。五、其他条款1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇4协议人：甲方：XXX，以下简称“甲方”乙方：XXX，以下简称“乙方”鉴于：1.甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，该合同自签订之日起生效。2.甲方和乙方经协商一致，同意解除该劳动合同。3.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方需按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。4.双方同意，本协议签订之日起，原劳动合同作废。5.双方同意，本协议签订之日起，甲方与乙方之间的劳动关系终止。6.双方同意，本协议签订之日起，甲方需按照本协议的规定向乙方支付相应的经济补偿。7.双方同意，本协议签订之日起，乙方需按照本协议的规定向甲方返还相应的财产。8.双方同意，本协议签订之日起，双方之间的其他一切权利和义务均告终止。9.双方同意，本协议签订之日起，双方需共同遵守本协议的规定。10.双方同意，本协议签订之日起，如一方违反本协议的规定，需承担相应的法律责任。11.双方同意，本协议签订之日起，如一方有新的合作意向，需按照相关法律法规的规定重新签订新的合作协议。12.双方同意，本协议签订之日起，如一方有争议，需通过协商或者法律途径解决。13.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明劳动关系已经终止，可以以本协议作为证明。14.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经支付或者返还了相应的款项或者财产，可以以本协议作为证明。15.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经履行了相应的义务，可以以本协议作为证明。16.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经解除了劳动关系，可以以本协议作为证明。17.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经支付了经济补偿，可以以本协议作为证明。18.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经返还了财产，可以以本协议作为证明。19.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经终止了劳动关系，可以以本协议作为证明。20.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经解除了合同关系，可以以本协议作为证明。21.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经支付了款项或者财产，可以以本协议作为证明。22.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经履行了合同义务，可以以本协议作为证明。23.双方同意，本协议签订之日起，如一方需要证明已经解除了合同关系并且已经支付了经济补偿或者返还了财产或者履行了其他义务的情况下可以以本协议作为证明。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意作废双方于_________年_________月_________日签订的劳动合同。为明确双方的权利和义务，确保劳动合同作废的顺利进行，特制定本协议。一、协议内容1.双方一致同意作废劳动合同，并确认自本协议生效之日起，原劳动合同不再具有法律效力。2.乙方应在本协议生效之日起_________日内，按照甲方的要求办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。3.甲方在乙方办理完毕离职手续后，将按照相关法律法规的规定，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险金等相关手续。4.双方一致同意，原劳动合同作废后，乙方在甲方工作期间所享有的工资、福利、社会保险等待遇将不再继续享受。5.乙方承诺，在离开甲方后，不会以任何方式泄露甲方的商业机密或利用甲方的资源谋取不正当利益。6.甲方承诺，在乙方离开甲方后，不会以任何方式追究乙方的法律责任或要求乙方承担任何形式的赔偿责任。二、违约责任1.双方一致同意，如一方违反本协议的内容，将承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议的内容，包括但不限于未按时办理离职手续、泄露甲方的商业机密等，将承担相应的法律责任。3.甲方违反本协议的内容，包括但不限于未按时为乙方出具离职证明、未协助乙方办理失业保险金等相关手续等，将承担相应的法律责任。三、争议解决1.双方一致同意，如本协议产生争议，将首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。四、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的工作表现，以及双方在协商一致的基础上，现决定解除乙方的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，达成以下协议，以共同遵守。一、劳动合同解除1.双方同意，自本协议签订之日起，乙方的劳动合同即行作废，双方不再存在劳动关系。2.乙方应在本协议签订之日起的七日内，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于数据资料、设备、工具等物品的交接，以及协助甲方完成相关业务的移交。3.乙方应在本协议签订之日起的三十日内，向甲方支付应结算而未结算的费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。具体费用以双方确认的结算单为准。二、双方权利义务1.甲方应按照本协议的约定，及时与乙方结算应支付的费用。2.乙方应按照本协议的约定，及时办理工作交接手续，并支付应结算的费用。3.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方不得以任何形式和理由向甲方或相关人员索取财物或提供利益。三、违约责任1.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或未支付应结算的费用，甲方有权要求乙方继续履行义务，并有权要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密义务或向甲方或相关人员索取财物或提供利益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权向公安机关报案。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除正在协商或诉讼的部分外，其他部分仍应继续履行。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现根据相关法律法规及双方协商一致，达成以下协议，以作废原劳动合同。一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方从事XXXX工作，双方签订了劳动合同。但因乙方工作表现未达甲方要求，经双方协商，决定作废原劳动合同，重新签订本协议。二、作废条款1.原劳动合同自本协议签订之日起作废。2.乙方在甲方的工作年限自本协议签订之日起重新计算。3.乙方在甲方的工作岗位及职责根据本协议重新确定。三、工作岗位及职责1.乙方在甲方的工作岗位为XXXX，具体职责如下：（1）负责XXXXXX工作；（2）完成甲方交办的其他任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：XXXX元/月；（2）绩效工资：根据乙方当月的工作表现及完成任务情况，由甲方确定并支付。2.乙方应依法纳税，甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方因工负伤、因工致残或患职业病，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方工伤待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。4.甲方应根据乙方的岗位提供相应的劳动保护用品和措施，确保乙方的劳动安全。六、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。任何一方不得擅自变更劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因订立劳动合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；（4）甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。4.甲方应在解除或终止劳动合同时，向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.乙方在解除或终止劳动合同后，应在十五日内办理完毕工作交接手续。甲方应按照本协议的约定向乙方支付经济补偿金。6.因本协议解除或终止劳动合同给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。但因不可抗力或非双方过错造成的损失除外。七、其他条款1.双方协商一致，可以另行签订培训协议、保密协议、竞业限制协议等专项协议。这些协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。如专项协议与本协议内容冲突，以专项协议为准。2.本协议未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但因不可抗力或非双方过错造成的损失除外。如选择仲裁，则仲裁裁决具有终局性法律效力。如选择诉讼，则一审判决具有终局性法律效力。除非双方另有约定或法律另有规定。如选择仲裁后又选择诉讼的，则仲裁裁决不发生法律效力。但双方另有约定或法律另有规定的除外。如选择诉讼后又选择仲裁的，则一审判决不发生法律效力。但双方另有约定或法律另有规定的除外。如双方既未选择仲裁又未选择诉讼的，则本协议的争议解决条款不发生法律效力。但因不可抗力或非双方过错造成的损失除外。如因不可抗力或非双方过错造成损失的，双方应相互理解并协商解决。无法协商解决的，可向法院提起诉讼或申请仲裁机构仲裁。但因不可抗力或非双方过错造成的损失除外。如选择仲裁后又选择诉讼的，则仲裁裁决不发生法律效力。但双方另有约定或法律篇8甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），因以下原因，双方同意自_____年_____月_____日起作废原合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._____