请假离职协议

请假离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，乙方决定自本协议签订之日起正式离职。双方本着平等互利、友好协商的原则，就乙方请假离职事宜达成如下协议：

一、甲方同意乙方请假离职，乙方自本协议签订之日起正式离职。

二、乙方在请假期间，甲方应按照乙方实际工作年限及公司相关规定，支付乙方相应的工资待遇。

三、乙方在离职前应完成甲方布置的工作任务，确保工作交接的顺利进行。

四、乙方离职后，甲方不再承担乙方任何经济及法律责任。

五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方在请假离职期间的合法权益。

2.甲方应按照乙方实际工作年限及公司相关规定，支付乙方请假期间的工资待遇。

3.甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方离职后，相关工作能够正常进行。

4.甲方应在本协议签订之日起十日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等转移手续。

5.甲方应在本协议签订之日起三十日内，与乙方协商解决因离职产生的任何争议。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，在请假期间保持工作状态，完成甲方布置的工作任务。

2.乙方应在本协议签订之日起十五日内，向甲方提交书面辞职报告，并办理离职手续。

3.乙方在离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作交接的顺利进行。

4.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的资料。

5.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得因离职而影响甲方声誉及利益。

6.乙方在离职后，如因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方在请假期间保持工作状态，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的资料。

4.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规章制度，支付其请假期间的工资待遇。

5.乙方有权要求甲方协助办理离职手续，包括社会保险、住房公积金等转移手续。

6.乙方有权要求甲方在协议签订之日起十日内，与乙方协商解决因离职产生的任何争议。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规及公司规章制度，保障乙方在请假离职期间的合法权益。

2.甲方有义务按照乙方实际工作年限及公司相关规定，支付乙方请假期间的工资待遇。

3.甲方有义务协助乙方完成工作交接，确保乙方离职后，相关工作能够正常进行。

4.甲方有义务在本协议签订之日起十日内，为乙方办理离职手续，包括社会保险、住房公积金等转移手续。

5.乙方有义务按照甲方要求，在请假期间保持工作状态，完成工作任务。

6.乙方有义务在本协议签订之日起十五日内，向甲方提交书面辞职报告，并办理离职手续。

7.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

8.乙方有义务在离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的资料。

9.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度，不得因离职而影响甲方声誉及利益。

10.乙方有义务在离职后，如因自身原因导致甲方遭受损失，承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.乙方请假期间的工资待遇总额为人民币____________元整（￥__________）。

2.甲方同意按照乙方实际工作年限及公司相关规定，支付乙方离职补偿金人民币____________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.乙方请假期间的工资待遇：

a.甲方应在每月____日支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账或现金。

b.如乙方请假期间因个人原因未完成工作任务，甲方有权根据实际情况调整工资待遇。

2.离职补偿金：

a.甲方应在乙方提交辞职报告并完成工作交接后____个工作日内，支付乙方离职补偿金。

b.离职补偿金的支付方式为银行转账，转账至乙方指定的银行账户。

三、额外费用

1.如乙方在请假期间因病假等原因产生的医疗费用，甲方应根据国家相关规定及公司制度予以报销。

2.乙方在离职前因工作原因产生的差旅费、通讯费等合理费用，甲方应予以报销。

四、支付条件

1.甲方支付乙方工资待遇和离职补偿金的前提是乙方已按照甲方要求完成工作交接，并无违反公司规章制度的行为。

2.乙方在收到甲方支付的工资待遇和离职补偿金后，应出具收条作为凭证。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方工资待遇和离职补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.如乙方未按约定完成工作交接或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、争议解决

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议的附件（如工资明细表、离职补偿明细表等）与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资待遇和离职补偿金，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.若甲方违反本协议约定，未协助乙方办理离职手续或未报销乙方合理费用，甲方应承担相应的法律责任。

3.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

4.若乙方违反本协议约定，拒绝接受甲方支付的工资待遇和离职补偿金，乙方应承担违约责任，并支付相应的违约金。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼，诉讼地为甲方所在地或乙方所在地，双方协商确定。

3.双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________，仲裁地为__________，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其余条款，不得影响合同目的的实现。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方选择诉讼方式解决争议，乙方所在地人民法院为本协议的管辖法院。

五、其他

1.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议生效前，双方应确保已履行完毕各自的权利和义务。

二、有效期

1.本协议的有效期为自协议生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.本协议的有效期不得超过乙方请假期间。

三、变更和终止条款

1.本协议的变更和终止应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更或终止本协议。

3.本协议的终止不影响双方因本协议而产生的权利和义务的履行。

四、通知与送达

1.双方在本协议项下的通知、文件等应通过书面形式进行，并按照本协议中各自提供的地址进行送达。

2.如一方提供的地址发生变化，应提前____个工作日书面通知对方。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权终止本协议。

六、协议附件

1.本协议的附件（如工资明细表、离职补偿明细表等）与本协议具有同等法律效力。

2.附件的修改、补充或变更，应与本协议的修改、补充或变更同步进行。

七、争议解决

1.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼，诉讼地为甲方所在地或乙方所在地，双方协商确定。

八、其他

1.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方辞职报告

2.乙方请假申请

3.乙方工作交接清单

4.乙方工资明细表

5.乙方离职补偿明细表

6.乙方个人银行账户信息

7.乙方身份证复印件

8.乙方劳动合同复印件

9.乙方社会保险缴纳证明复印件

10.乙方住房公积金缴纳证明复印件

11.乙方离职手续办理清单

12.乙方离职证明

13.乙方离职前工作总结

14.甲方提供的乙方工作相关资料

15.乙方离职后需遵守的保密协议

16.乙方离职后需遵守的竞业限制协议

17.乙方离职后需遵守的离