劳动合同期满续签流程

劳动合同期满续签流程编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为满足生产、经营需求，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，同时甲方能够得到稳定的人力资源支持。

二、合同背景

甲乙双方于__________年__________月__________日签订《劳动合同》，期限为__________年。现劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

四、工作内容

乙方在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

五、工资待遇

乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

六、福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、其他约定

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；

3.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特此协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订劳动合同，保障乙方合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等；

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资；

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全的生产环境，确保乙方人身安全；

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平；

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

6.遵守国家有关劳动法律法规，维护乙方合法权益；

7.对乙方进行职业道德教育，促进乙方全面发展。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理；

2.按时完成工作任务，保证工作质量和效率；

3.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工；

4.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露；

5.服从甲方的合理安排，参加公司组织的各项活动；

6.积极配合甲方进行职业技能培训，提高自身业务能力；

7.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职；

8.在合同期内，如因自身原因导致合同解除，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理相关手续。

双方权利：

甲方权利：

1.对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务；

2.在乙方违反合同约定时，有权采取必要的纠正措施；

3.在乙方不符合岗位要求或严重违反公司规章制度时，有权解除劳动合同；

4.在乙方离职后，有权追回乙方违反合同约定的赔偿。

乙方权利：

1.要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金；

2.享有国家规定的休息休假权利；

3.在工作过程中，有权对甲方的工作提出合理建议；

4.在合同期内，有权根据甲方工作需要调整工作岗位；

5.在合同期内，有权依法维护自身合法权益。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整），包括但不限于乙方的基本工资、加班费、奖金、津贴等各项劳动报酬。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月工资于每月的__________日前支付，具体金额按照岗位工资标准及甲方薪酬制度执行。

2.加班费：乙方加班费按照国家相关法律法规及甲方加班费计算标准执行，于每月工资支付时一并支付。

3.奖金：乙方奖金根据甲方年度绩效考核结果及公司财务状况，于年度考核结束后一个月内支付。

4.津贴：乙方津贴按照甲方规定的津贴标准执行，于每月工资支付时一并支付。

三、支付条件

1.乙方完成当月工作任务，且无违纪行为，甲方应按时支付当月工资；

2.甲方在支付工资时，应提供工资支付明细，明确各项工资构成；

3.如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可相应顺延；

4.如遇甲方因不可抗力等原因导致无法按时支付工资，应提前__________日通知乙方，并说明原因。

四、额外费用

1.如乙方因工作需要出差，产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方应按照公司相关规定予以报销；

2.乙方因工作原因需要购买个人物品或支付个人费用，甲方不承担相应责任。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的__________%的违约金；

2.如乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、税务处理

1.甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税；

2.乙方应依法自行申报并缴纳个人所得税。

本合同金额与支付方式为双方协商一致的结果，双方应严格遵守。如有变更，需经双方书面同意。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利，甲方应立即支付所欠金额，并按每日__________%支付违约金。

2.如乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或严重违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、降职、扣薪甚至解除劳动合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

3.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.如争议提交仲裁委员会仲裁前，双方同意通过调解解决争议，可以委托具有资质的调解机构进行调解。

4.若双方未选择仲裁或调解，争议应提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院诉讼解决。

5.争议解决过程中，除争议事项外，其他合同条款继续有效。

三、适用法律和管辖

本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

四、其他

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.本合同违约责任和争议解决机制条款不因合同其他条款的变更、解除或终止而失效。

3.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

双方应严格遵守本合同违约与争议解决机制，以确保合同的有效履行和双方的合法权益。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在以下条件下，合同生效：

1.甲方已向乙方支付首月工资；

2.乙方已正式报到，并完成入职手续；

3.双方已就合同条款达成一致意见。

二、有效期

本合同自生效之日起至__________年__________月__________日止，为期__________年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同内容如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更部分无效。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在__________日内仍未纠正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

2.合同终止前，双方应妥善处理未完成的工作和交接事宜。

五、通知

1.本合同项下的通知，应以书面形式进行，通过以下方式送达：

a.送达至对方指定的地址；

b.通过传真、电子邮件等方式发送至对方指定的联系人。

2.通知送达日期以实际收到为准，如因对方原因导致未收到，不视为未送达。

六、合同解除

1.本合同解除，除法律规定外，应书面通知对方，并经双方协商一致。

2.合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利义务，并按照合同约定处理未完成的工作和财务结算。

七、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。

3.不可抗力事件持续期间，合同相应部分或全部暂停履行，直至不可抗力事件消除。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

5.岗位说明书；

6.职业健康检查报告；

7.工作时间安排表；

8.社会保险及住房公积金缴纳明细；

9.甲方薪酬制度及福利待遇明细；

10.甲方规章制度及员工手册；

11.乙方工作计划及目标；

12.本合