建筑业企业农民工劳动合同书

建筑业企业农民工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，出生年月：[乙方出生年月]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系电话]。一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法设立并取得营业执照的建筑企业，具备合法的用工主体资格，主要从事建筑工程的施工、安装等业务。甲方依法制定了各项规章制度，包括劳动纪律、工作时间、工资待遇、福利待遇等方面的规定，乙方应当遵守甲方的规章制度。2.乙方（劳动者）乙方具备从事建筑工作的相应技能和身体条件，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息，包括身份证、学历证明、职业资格证书等相关证件。二、合同期限1.固定期限本合同期限为[具体固定期限时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内，试用期内甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以解除本合同。2.无固定期限本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止条件，本合同将持续有效。3.以完成一定工作任务为期限本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方的建筑工程项目中从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于建筑施工、装修、维护等工作。乙方应当按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量和进度。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据工程项目的实际情况，合理安排乙方的休息日和休假时间。乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。五、劳动报酬1.工资形式乙方的工资形式为[具体工资形式，如计时工资、计件工资等]。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。2.工资标准乙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式]。乙方的工资待遇工作岗位、工作经验、工作业绩等因素的变化而相应调整。3.工资支付甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应当按时缴纳社会保险费个人部分。乙方在患病、非因工负伤、生育等情况下，享受国家规定的社会保险待遇。2.福利待遇甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能，防止的发生。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和工作环境，保证乙方能够正常开展工作。甲方定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的作业岗位，向乙方履行如实告知的义务，并为乙方提供符合国家规定的职业病防护用品和设施。甲方按照国家规定组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。八、合同的解除和终止1.协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。由乙方提出解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿金。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.终止情形本合同期满，甲乙双方未续订劳动合同的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.双方违约甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。双方违约的，应当根据各自的过错程度，承担相应的违约责任。2.乙方违约乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。3.甲方违约甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、职业发展损失等。十、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解解决甲乙双方可以向劳动争议调解组织申请调解。劳动争议调解组织在查明事实、分清是非的基础上，依法进行调解，促成双方达成和解协议。3.仲裁解决当事人不愿调解、调解不成或者达成和解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。4.诉讼解决当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。十一、其他事项1.合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当采用书面形式，变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。2.合同补充本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.合同文本本合同文本为中文文本，具有同等法律