2025年退休再聘人员劳动合同书

2025年退休再聘人员劳动合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：住址：联络方式：鉴于乙方已于年月日达到法定退休年龄并办理了退休手续，乙方因个人意愿希望继续为甲方提供劳动服务，甲方同意继续聘用乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就乙方退休后返聘事项达成如下协议：第一条合同的基本情况1.1本合同为退休人员返聘劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2乙方返聘期间的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，双方同意按照本合同约定执行。1.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二条合同期限2.1本合同为固定期限合同，合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面合同。第三条工作内容和工作地点3.1乙方返聘期间的工作岗位为，具体职责和要求详见《岗位说明书》（附件一）。3.2乙方的工作地点为，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，签订书面补充协议。3.3乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第四条工作时间4.1乙方返聘期间的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。4.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方同意按甲方的规定获得相应的加班报酬或补休。4.3乙方返聘期间的休息日和节假日，按照国家法律法规和甲方的规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方返聘期间的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），甲方按月支付，支付日期为每月日。5.2甲方有权根据乙方的工作表现、岗位调整或甲方的经营状况，调整乙方的劳动报酬，双方另有约定的除外。5.3乙方返聘期间的劳动报酬，不包含任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日补贴等，但乙方返聘期间享有与甲方正式员工同等的奖惩权利。第六条社会保险6.1乙方返聘期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方对此已知悉并确认。6.2乙方返聘期间，若因工作需要发生工伤，甲方将按照国家法律法规和甲方的相关规定，承担相应的责任。6.3乙方返聘期间，若因自身疾病或其他非工作原因导致的医疗费用，由乙方自行承担。第七条劳动纪律7.1乙方返聘期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。7.2乙方返聘期间，不得从事任何与甲方存在竞争关系的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.3乙方返聘期间，若违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据乙方的过错程度，给予相应的处罚，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因达到法定退休年龄或其他个人原因，无法继续履行本合同，双方可协商解除本合同。8.3在合同期内，若甲方因经营状况或其他客观原因需要调整乙方的工作岗位或劳动报酬，双方应协商一致后书面变更本合同。8.4合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。第九条经济补偿9.1本合同因甲方过错解除的，甲方应按照乙方返聘期间的工作年限支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月的工资，不满一年的按一年计算。9.2本合同因乙方个人原因解除的，甲方不支付经济补偿金。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同履行过程中发生的劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。第十一条其他条款11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下为签署部分）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：