《2025年合同期内如何解除劳动合同》

《2025年合同期内如何解除劳动合同》合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：传真：乙方（劳动者）：身份码：地址：联络方式：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。本合同自年月日起至年月日止，有效期为年。甲乙双方应当严格履行本合同约定的权利和义务，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如在合同期内需解除劳动合同，应当依照本合同相关条款及法律规定执行。第一章合同期限与工作内容第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限及条款由双方另行协商确定。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。乙方的工作地点为：。甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方享有绩效奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。第二章合同的解除第五条合同解除的条件经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，乙方可以解除本合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。甲乙双方可以约定其他解除条件，具体如下：。第六条提前通知期限甲方因本合同第五条第4、5、6、7、8、9项解除合同的，应当提前日以书面形式通知乙方。乙方因本合同第五条第6项解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。甲乙双方协商一致解除合同的，可以不设提前通知期限，但应当达成书面协议。第七条经济补偿金除本合同第五条第2、3、4、5项规定的情形外，甲方解除合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。乙方要求解除合同的，除本合同第五条第6项规定的情形外，应当按照约定的提前通知期限履行义务，否则应当向甲方支付违约金，具体标准为：。第八条解除程序解除劳动合同应当由提出解除方以书面形式通知对方，并送达给对方。甲方应当在解除合同后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动合同证明。乙方应当在解除合同后日内办理工作交接手续。甲方应当在乙方办结工作交接后，依法支付乙方的劳动报酬和社会保险费用。第三章违约责任第九条违约责任甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任，并向甲方支付违约金，具体标准为：。第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四章其他条款第十一条附则本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：