签署自愿离职协议书

签署自愿离职协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因，向甲方提出自愿离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划及其他个人因素，决定自愿辞去在甲方的工作岗位。二、离职日期乙方确认其最后工作日为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前，将其负责的工作任务、项目资料、客户信息、办公设备及用品等与甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作事项清单、工作流程说明、相关文件资料、电子数据存储介质、钥匙、办公设备使用说明及维护记录等。对于涉及甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息的工作内容，乙方应严格按照甲方的保密规定进行交接，确保交接过程中相关信息的安全与保密。2.交接期限乙方应在离职前[X]个工作日内完成全部工作交接手续。如因特殊情况无法按时完成交接，需提前与甲方协商并获得同意，但最长交接期限不得超过离职日期后的[X]个工作日。3.交接验收甲方指定的接收人员应在乙方完成交接后及时进行验收。如发现交接内容存在遗漏、错误或其他问题，应及时通知乙方进行补充或更正。经双方确认交接无误后，由接收人员签署工作交接确认单。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内，结算并支付乙方离职前的工资报酬。乙方离职前的工资标准为[具体金额/计算方式]，经核算，乙方离职前应得工资总额为人民币______元（大写______元整）。工资支付方式为：[银行转账/现金支付]，支付至乙方指定的银行账户：______________________，开户银行：______________________，账号：______________________。2.福利待遇结算甲方应按照规定，在乙方离职时结算并支付乙方应享有的福利待遇。包括但不限于：未休年假工资、加班工资、奖金、补贴等。经核算，乙方应得的福利待遇共计人民币______元（大写______元整）。上述福利待遇的支付方式及支付账户与工资支付相同。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至其最后工作日。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，因乙方原因导致未能及时办理减员手续而产生的费用，由乙方承担。乙方离职后，自行负责缴纳社会保险及其他相关费用。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，为乙方缴纳住房公积金至其最后工作日。乙方应配合甲方办理住房公积金减员手续，因乙方原因导致未能及时办理减员手续而产生的费用，由乙方承担。乙方离职后，自行负责缴纳住房公积金及其他相关费用。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方确认在甲方工作期间，知悉并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务数据、管理制度、运营模式等。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因主张权利而产生的律师代理费、诉讼费等。2.竞业限制条款双方同意，在乙方离职后的[X]个月内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。乙方离职后，甲方应按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：[银行转账/现金支付]，支付至乙方指定的银行账户。支付时间为每月的[具体日期]。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的市场份额、商业机会、客户资源等直接经济损失，以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因主张权利而产生的律师代理费、诉讼费等。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和证明材料。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定及时、全面地完成工作交接手续。监督乙方遵守本协议约定的保密及竞业限制条款。根据法律法规及公司规定，对乙方的离职申请进行审核和批准。义务按照本协议约定，及时结算并支付乙方的工资及福利待遇。为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。在乙方遵守本协议约定的情况下，为乙方提供必要的离职证明等相关文件。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定及时结算并支付工资及福利待遇。要求甲方按照法律法规规定为其办理社会保险及住房公积金减员手续。在遵守本协议约定的前提下，自由选择职业发展方向。义务按照本协议约定的离职日期及工作交接要求，提前做好离职准备，及时完成工作交接手续。遵守甲方的保密规定，履行保密及竞业限制义务。向甲方如实提供个人信息及工作相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在离职后，不得向任何第三方诋毁甲方声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时结算并支付乙方的工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工资及福利待遇，同时按照未支付金额的[X%]支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定及时、全面地完成工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因工作交接延误而遭受的直接经济损失、甲方为弥补工作交接延误而额外支付的费用等。3.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并向对方支付违约金人民币______元（大写______元整）。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（