2025关于餐饮业员工合同范本

2025关于餐饮业员工合同范本餐饮业员工合同范本（2025年版）正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（餐饮企业名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方：（员工姓名）身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方在其餐饮企业从事相关工作，乙方同意为甲方提供服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，达成如下条款：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前三十日内未以书面形式通知对方不再续签，本合同自动延续一年。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。2.2乙方应严格遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。2.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要另行通知。3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况确定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。加班工资的计算方式及支付时间，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（大写：），其中试用期工资为元/月（大写：）。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。绩效工资和奖金的计算方式由甲方根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定。4.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。4.4乙方的劳动报酬标准和支付方式如有调整，甲方应提前以书面形式通知乙方。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代为扣缴。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准和比例按照甲方所在地的有关规定执行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生意外事故。6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的技能和职业素养。6.4乙方在工作期间因患病或非因工负伤，享有医疗期和相关医疗待遇，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认。7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失或恶劣影响的；（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险或公积金的；（3）乙方因健康原因无法继续工作的（需提供医疗证明）。7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第八条劳动纪律8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的声誉和利益。8.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。8.3乙方在工作期间应爱护甲方的财产，妥善使用和保管相关设备和工具。8.4乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在甲方的工作场所内进行任何违反职业道德的行为。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年